Hypérion Consulting est un cabinet de recrutement à taille humaine présent sur toute la France via ses agences dans l'Yonne, le Loiret, Paris et la Vendée.
Nos équipes, (2 consultantes et 2 chargés de recherche), travaillent conjointement pour trouver les meilleurs profils techniques, commerciaux et managériaux sur toute la France.
Nous recherchons pour notre client, entreprise leader dans son domaine, reconnue pour son innovation et son engagement envers la qualité,, un ou une Assistant(-e) RH en CDI.
Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), vous assisterez le Responsable RH dans l’accomplissement de missions variées, touchant à l’administration du personnel, au recrutement, à la formation et de manière générale, à la vie du salarié dans l’entreprise.
Vos missions :
* S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives)
* Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…) en utilisant le logiciel de pointage Kélio
* Préparer et saisir les éléments variables de paie dans le logiciel Sage Paie
* Établir et contrôler les bulletins de paie
* Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie
* Effectuer les déclarations sociales mensuelles (DSN) et annuelles obligatoires (DOETH, Index égalité Hommes/Femmes, BDES)
* Préparer les données salariés et calculer le montant de l’épargne salariale
* Assurer l’interface avec les instances légales et les organismes de santé
* Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour toutes questions relatives à leurs droits et obligations
* Participer, en collaboration avec le Responsable RH, à la gestion des recrutements
* Gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés
* Garantir le respect et le suivi médical des collaborateurs
* Gérer le recours et le suivi des intérimaires
* Participer à la gestion administrative des dossiers formation
* Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers)
* Suivre les heures de délégation des élus CSE et prendre en charge les élections professionnelles lors de lors renouvellement
* Assurer une veille juridique et sociale
* Participer à l’amélioration continue du Service RH, des process et des outils
* Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau bac à bac + 3 en RH/gestion de la paie.
* Vous bénéficiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
* Vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel et Power Point) et êtes à l’aise avec les chiffres.
* Vous proposez de bonnes qualités rédactionnelles.
* Vous avez une appétence pour les relations humaines et êtes à l’aise relationnellement avec une bonne capacité d’écoute.
* Vous possédez des connaissances actualisées en législation sociale et droit du travail, notamment en matière de rémunération.
* Vous avez une bonne maîtrise des techniques/logiciels de gestion de paie, de la gestion administrative du temps de travail, des logiciels de pointage ainsi que du processus de recrutement.
* Rémunération à partir de 28K€ bruts/an à négocier selon profil et expérience.
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