1. DENOMINATION DU POSTE
Grade : Assistante Médico-administrative
Fonction : Assistante Médico-administrative
1. MISSION PRINCIPALE
* Traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient;
* Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage);
* Accueil physique et téléphonique.
* Planification et gestion des RV
1. ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE
* Accueil physique et téléphonique
* Filtrer, orienter et évaluer les appels et différentes demandes téléphoniques internes et externes;
* Gérer les rendez-vouset les plannings médicaux et infirmiers en étroite collaboration avec les professionnels concernés
* Récupérer à la demande de l’équipe des comptes rendus médicaux pour compléter le dossier du patient
* Saisir, mettre en forme les documents, rapports, courriers et comptes rendus médicauxet les transmettre après validation
* Réaliser des documents, maquettes, tableaux de recueils etc.
* Gérer, tenir, classer et archiver les dossiers médicaux
* Saisir l’activité de la structure et assurer le suivi (en collaboration avec les différents intervenants), élaborer des supports internes pour suivi de l’ activité spécifiques
* Participer aux réunions institutionnelles, réaliser les compte-rendu et assurer la diffusion
* Effectuer la réservation de véhicules à la demande de l’équipe
* Commander et gérer des fournitures et matériels du bureau
1. LIENS HIERARCHIQUES et FONCTIONNELS
* Les secrétaires sont placées sont l'autorité de la Direction des Ressources Humaines, et par délégation sous l'autorité du responsable de pôle, des Cadres Supérieurs de Santé et du cade de santé de l’unité.
Relations Hiérarchiques : DRH et par délégation:
Cadre de Santé(FF)
Cadre Supérieur de Santé Assistant de pôle
Relations Fonctionnelles :
Médecin Chef de Pôle
Médecins Référent
5. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES
* En interne
* Médecins, cadre de santé, équipe infirmière
* Equipe infirmières de pratiques avancées
* Unité de soins somatiques (secrétariat, équipe médicale et infirmière)
* Toutes les différentes directions du CH (Logistique, finances, qualité et relations avec les usagers)
5.2 En externe
* CMP du Pôle extra-hospitalier ( secrétariat et IDE)
* Structures partenaires
* Lieux de consultations, d’orientation et de soins (CHU, maison des ados...)
* Médecins psychiatres, médecins traitants, spécialistes ou autres
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