Envie de travailler au sein d'équipes dynamiques ?
Les technologies innovantes vous passionnent ?
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Depuis 30 ans, le Groupe Europe Technologies, 450 salariés, composé de 6 entités françaises plus une filiale aux États-Unis et une en Chine, apporte son expertise pour l'industrialisation, la fabrication, et la maintenance de pièces et sous-ensembles, dans diverses activités telles que l'aéronautique, le naval, l'énergie, la défense, l'agroalimentaire. Membre de l'équipe de Direction du Groupe, vous êtes en charge de la définition et de la mise en oeuvre de la politique RH et sociale.
Dans un environnement multi sites et multi activités (3 CCN : Métallurgie, Syntec et Commerce de gros), vous êtes un véritable partenaire opérationnel et stratégique.
Point de contact RH privilégié des filiales du Groupe, vos missions sont principalement :
- Manager une équipe de 7 personnes dédiées à l'administration RH & à la paie, au recrutement et au développement RH
- D'assurer un rôle de conseil et de support auprès du management et des collaborateurs sur les aspects RH et organisationnels sur l'ensemble des entités du Groupe
- De piloter les IRP, l'administration du personnel et la paie, la gestion du recrutement et le développement de partenariats avec les acteurs locaux, le pilotage de la GEPP, le développement de la formation
- D'accompagner les transformations en cours ainsi que la mise en place de projets structurants (SIRH, Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
- De contribuer à l'animation et l'entretien des relations sociales constructives sur votre périmètre
- Apporter votre expertise RH dans les projets de croissance externe
Au-delà de ces missions et en tant que véritable référent, vous conseillez la Direction sur toutes les problématiques RH du Groupe.
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