Description de poste
Description de l'offre
Au sein de notre agence OUEST (site de Nantes), Egis Conseil recherche un Chef de projet AMO Programmation, pour participer à des missions de conseil et d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage, notamment dans les domaines de la programmation et des schémas directeurs immobiliers et énergétiques (santé, sport, éducation, tertiaire, culturel, industriel...).
A ce titre les missions principales seront :
* De diriger et de concourir à la production des missions de conseil et d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour des clients publics et privés (diagnostic, étude de faisabilité, programme, schéma directeur, conduite d'opération, ATMO…)
* De cadrer et piloter le déroulement de la mission en lien avec le client;
* De piloter des équipes de production pluridisciplinaires avec des partenaires internes et externes (auditeurs fonctionnels, auditeurs énergétiques, experts financiers, urbanistes, juristes, économistes, experts techniques, etc.).
* De garantir la réalisation des projets au quotidien, la satisfaction des clients et obtenir un résultat conforme au référentiel établi par ou pour le maître d'ouvrage en matière de qualité, performances, coûts et délais;
* De garantir la bonne performance contractuelle et financière des affaires;
* De concevoir et de mettre en place les outils nécessaires à la réalisation des missions.
* D'organiser la réponse à des consultations, de la phase d'initialisation jusqu'à leur succès.
Mobilités : déplacements fréquents sur les sites clients.
Nous vous proposons :
De construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets.
Les avantages d'un grand groupe attractif : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation)…
Du télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis 2013.
Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.
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