Drt france - chargé de projets ressources humaines h/f

"DRT, the best for nature". Implantée historiquement dans le sud ouest au coeur de la forêt landaise depuis 1932, notre responsabilité sociétale est une priorité. 92% de nos produits sont valorisés et 73% de nos énergies sont renouvelables.

Grâce à nos 5 plateformes de recherche, nous investissons aussi dans l'avenir en proposant des produits durables qui repoussent les limites des innovations de demain. 5% de nos effectifs sont dédiés à la R&D et 85% de nos produits sont bio-sourcés.

- 1000 collaborateurs dont 900 en Nouvelle Aquitaine.

- une entreprise locale intégrée dans un groupe international dsm-firmenich d’environ 30 000 personnes avec des possibilités d’évolution dans le monde entier.

- 300 produits différents distribués à travers le monde entier. Des exemples ?Un ingrédient pour les parfums haute couture ou encore de la résine biosourcée pour les pneumatiques haute performance.

Vous avez envie d’intégrer un groupe multiculturel en plein développement avec des projets innovants ? N’hésitez plus, rejoignez nous !

Titre du poste – Chargé de projets Ressources Humaines H/F

Localisation – Dax, France

Régime Horaire – Journée

Durée – CDD de 12 mois

Vos Principales Responsabilités

Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d’un an et sous la responsabilité du Directeur RH associé Recrutement et Formation, vous serez responsable des sujets suivants :

1. La coordination des projets RH relatifs à l’intégration de DRT et ses filiales au sein du groupe dsm-firmenich

Dans le cadre de cette mission, vous accompagnerez l’équipe RH dans l’harmonisation des processus RH et l’évolution de nos outils sur les thématiques suivantes : recrutement, SIRH, politique salariale (rewards & benefits), gestion de la performance.

A ce titre, vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

2. Vous intégrez les équipes projets du Groupe et participez aux différentes sessions de formations/ informations en anglais ;
3. Vous effectuez des synthèses des sujets Groupe afin de les partager au reste de l’équipe RH locale et d’en extraire un plan d’action ;
4. Vous animez les différents sujets d’intégration à déployer en coordonnant les différentes parties prenantes, tel un chef de projet ;
5. Vous participez à la construction des politiques d’accompagnement du changement ;
6. Vous contribuez à la préparation des communications relatives aux sujets d’intégration, à destination du CSE ;
7. Vous collaborez avec vos homologues RH pour améliorer continuellement ou proposer de nouveaux processus, méthodes et outils pour la gestion des Ressources Humaines ;
8. Des missions RH généralistes, en soutien au HRBP, sur un périmètre RH majoritairement composé de fonctions support et commerciales, notamment :
9. Participation aux plans d’action de prévention des risques psychosociaux
10. Gestion administrative en lien avec le service RH administratif groupe, suivi des dossiers du personnel ;
11. Recrutement et intégration (incluant la gestion des intérimaires) ;
12. Mise à jour de procédures, fiches de postes, etc ;
13. Enregistrement des données RH sur le SIRH SuccessFactors ;
14. Gestion de projets RH divers.

PROFIL :

15. Bac +5 en RH.
16. Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire de généraliste des ressources humaines au sein de groupes internationaux. Expérience dans la coordination et mise en œuvre de projets et de processus dans le domaine des Ressources Humaines.
17. Anglais courant indispensable.
18. La connaissance et la pratique du SIRH SuccessFactors (notamment les modules Employee Central, Recruiting, On-boarding, Performance Management) seraient un réel avantage.
19. Créatif(ve), naturellement curieux(se) et engageant(e) ; enthousiaste à l'idée de s'impliquer dans de nouvelles choses et de relever des défis.
20. Agile, avec une forte capacité d’adaptation, vous êtes à l'aise dans une organisation matricielle.
21. Vous avez une vision centrée sur le business et une bonne capacité à conduire et à soutenir la gestion du changement.

Vous vous reconnaissez ? Alors, vous allez vous épanouir dans nos équipes !

Pourquoi nous rejoindre ?


22. Une rémunération de base, à laquelle s’ajoutent un treizième et un quatorzième mois, ainsi qu’une prime transport pour compenser les frais de trajet.
23. D’autres avantages: participation aux bénéfices, couverture familiale santé et prévoyance, etc.
24. Un équilibre vie privée/vie professionnelle favorisé par notre implantation au coeur de la forêt landaise à proximité de l’océan atlantique et notre accord télétravail.
25. Un parcours d’intégration structuré avec de nombreuses formations, visites et rencontres.
26. Des opportunités de développement des compétences et de mobilités internes y compris au sein du groupe dsm firmenich.
27. Une vision locale et internationale avec une ambiance de travail multi-culturelle.

Notre process de recrutement en 3 étapes

1. Un échange téléphonique ou visio avec notre chargée de recrutement
2. Un entretien avec votre futur Manager
3. Un entretien avec une autre partie prenante RH

Engagement en faveur de l'égalité des chances

DSM-Firmenich se consacre entièrement à l'inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l'origine de progrès sans précédent.

Nous visons à construire un lieu de travail où l'égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s'épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez DSM-Firmenich.

DSM-Firmenich est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Le personnel de DSM-Firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s'engager à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, l'origine nationale, le handicap, l'état civil, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi.
Nous nous engageons à apporter un soutien raisonnable aux candidats en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement.
Si vous avez besoin d'aide et que vous vous sentez à l'aise pour nous en faire part, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

A propos de notre groupe DSM-Firmenich

En tant qu'innovateurs dans les domaines de la nutrition, de la santé et de la beauté, dsm-firmenich réinvente, fabrique et combine des nutriments essentiels, des arômes et des parfums pour permettre à la population mondiale en pleine croissance de s'épanouir. Grâce à notre gamme complète de solutions, à nos ingrédients naturels et renouvelables et à nos compétences scientifiques et technologiques de premier plan, nous cherchons à créer ce qui est essentiel à la vie humaine, désirable pour les consommateurs et plus durable pour la planète.

dsm-firmenich est une société helvético-néerlandaise, cotée sur Euronext Amsterdam, présente dans près de 60 pays et réalisant un chiffre d'affaires de plus de 12 milliards d'euros. Avec une équipe diversifiée et mondiale de près de 30 000 employés, nous donnons vie au progrès™ chaque jour, partout, pour des milliards de personnes.

Veuillez noter qu'il s'agit d'une recherche directe menée par dsm-firmenich. Nous n'acceptons que des candidats, et non celles des agences de recrutement ou autre.