Chargé d'affaires (h/f) (cdi)

Poste : Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la conquête de nouveaux marchés ? Vous aimez relever des défis et créer des relations solides avec vos clients ? Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Affaires H/F - dans le domaine du Multiservices. En tant que Commercial(e), vous jouerez un rôle clé dans l'expansion des activités. Vos missions incluront :
- Prospection active : Identifier et démarcher de nouveaux clients pour élargir le portefeuille.
- Développement de partenariats : Effectuer les démarches de référencement auprès des bureaux d'études et explorer de nouveaux marchés prometteurs.
- Gestion complète du cycle de vente : De la prise de contact initiale à la signature du contrat, vous gérez l'ensemble des étapes (rendez-vous, négociation, soutenance).
- Analyse concurrentielle : Surveiller et analyser les tendances du marché et les actions de la concurrence.
- CRM : Implémenter et suivre les contacts et rendez-vous dans notre outil CRM pour un reporting précis.
- Appels d'offres : Participer à la réponse aux appels d'offres en concevant des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.
- Reporting : Rendre compte régulièrement de votre activité au Directeur Régional.
Profil recherché :
- Expérience avérée : Vous justifiez d'une solide expérience en tant que commercial(e), dans le secteur du multiservice ou des services aux entreprises.
- Tempérament de chasseur : Vous êtes dynamique, persévérant(e), avec une forte orientation résultats.
- Relationnel solide : Vos qualités humaines vous permettent de créer et de maintenir des relations clients de confiance.
- Compétences techniques : Vous avez une bonne compréhension des services techniques et maîtrisez les outils informatiques (pack office, CRM).
- Mobilité : Permis B obligatoire pour assurer les déplacements réguliers.
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Avantages :
- Rémunération attractive : Fixe + variable basé sur la marge d'exploitation mensuelle (payable en 2 fois).
- Commissions sur les travaux exceptionnels (3% du chiffre d'affaires après réalisation et règlement).
- 13ème mois, complémentaire santé, véhicule de fonction, téléphone et tablette fournis.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.