Assistant charge de recrutement et projets rh campus

Alternance à pourvoir à compter de septembre 2025
Emplacement : Neuilly-sur-Seine

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’extraOrdinaire en chacun de nous.

Nous sommes unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.

En intégrant la Direction des Ressources Humaines du siège Europe & Middle-East, vous rejoignez l’équipe Talent Acquisition et serez rattaché(e) au Campus Manager.
Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…

Travailler sur les différents piliers suivants :
Recrutement :

* Gérer les recrutements d’une population dédiée en complète autonomie :
* Participer au lancement des campagnes de recrutement des stagiaires & alternants pour le siège ;
* Accompagner les Managers dans la rédaction des job descriptions ;
* Publier les offres et sourcer les CV ;
* Réalisation d’entretiens ;
* Participation aux évènements de recrutement dans des écoles ;
* Assurer une expérience candidat optimale.
Talent Management :
* Planifier et animer les sessions d’onboarding des stagiaires et alternants ;
* Planifier et réaliser les points de suivi des stagiaires et alternants ;
* Identifier les Talents à haut potentiels ;
* Gérer les relations interpersonnelles ;
* Être le contact RH privilégié de la population Campus Siège et de leurs Managers.
Projets RH :
* Participer à l’organisation d’évènements pour la population Campus Siège ;
* Être force de proposition sur des actions de Marque Employeur / recrutement ;
* Nous accompagner pour faire vivre la communauté Campus au sein du siège.

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…
* En Master 1 ou 2 Ressources Humaines ou Ecole de Commerce spécialisation RH ;
* Un intérêt pour le recrutement et pour la Gestion des Ressources Humaines opérationnelle ;
* Un niveau d’anglais professionnel ;
* Rigoureux(se), organisé(e) et autonome ;
* De bonnes compétences d’écoute et de synthèse ;
* Une première expérience en recrutement serait un plus.
#J-18808-Ljbffr