Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
- Dans le cadre de la Division Santé d'AXA nouvellement créée, nous recherchons un Chargé de Projets RH (F/H) en stage. L'objectif étant de soutenir l'équipe RH de cette Division Santé dans le déploiement de la stratégie Care and Dare, ainsi que dans certains nouveaux projets transversaux, essentiels à la construction et à la transformation de la Division.
La Division Santé compte environ 900 employés principalement au Royaume-Uni, en France, à Singapour, aux Émirats Arabes Unis
Vos principales missions :
Partenariat RH (environ 150 collaborateurs basés en France) :
- Contribution au suivi individuel sur des sujets RH généralistes : intégration / départ, mobilité, formation, etc ;
- Suivi du plan de formation ;
- Suivi du recrutement ;
- Diffusion de la politique RH via communications dédiées : animation de communautés de managers, contribution à des événements RH ;
Contribution aux initiatives/projets RH clés à l'échelle mondiale (900 employés) :
- Gestion des talents : suivi de l'identification des talents et de la gestion des talents de la Division Santé dans le cadre des gouvernances AXA France ou Groupe : préparation des sessions de talents, des plans de succession, suivi des différents KPI liés, etc ;
- Culture / Recrutement / formation : accompagnement des talents de la Division Santé, contribution au déploiement de l'AXA Manager Academy, contribution aux projets marque employeur, suivi des enquêtes d'engagement, contribution à un nouvel Onboarding pour la Division Santé, mises en place de dispositifs de mobilité internationale
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