L'entreprise
La Caf des Hauts de Seine emploie près de 632 collaborateurs répartis sur 5 sites, au service de 291 312 allocataires et de nombreux partenaires. Elle a versé en 2022 1,6 milliard d'euros au titre de prestations légales et 228 millions d'euros au titre de l'action sociale.
La CAF a deux principales missions :
* Le versement de prestations familiales pour le compte d'allocataires
* La mise en place et le développement d'une action sociale en lien avec des partenaires locaux
Description du poste
* Rattaché.e au sous-directeur en charge du service aux allocataires de la Direction des Prestations Familiales et de l'Action Sociale, vous serez en charge d'assurer la coordination et le pilotage de la formation initiale aux emplois de prestations en lien direct avec le pôle RH, l'IRFAF, et les opérationnels intervenants dans le processus.
Dans ce cadre, vous devrez principalement :
- construire des parcours de formation et/ ou de professionnalisation en réponse aux besoins de l'organisme
- assurer le suivi opérationnel et RH des stagiaires en formation
- animer un réseau de tuteurs / formateurs
- mettre en place annuellement le plan de formation initiale et continue et en coordonner le bon déroulement
- être le contact privilégié des équipes RH pour les opérations de recrutements
- piloter des projets transverses dans votre périmètre d'intervention
- contribuer à la détection des potentiels des salariés des métiers de la production
- conseiller et le cas échéant orienter les salariés des métiers de la production sur leur projet professionnel
- participer avec le pôle RH au développement de partenariats utiles en termes principalement de recrutement et de formation
- participer à des activités annexes en fonction de l'actualité et des enjeux de l'organisme dans le domaine du service à l'allocataire
Ces missions pourraient évoluer en fonction de l'issue des travaux en cours sur la formation métiers.
Profil recherché
Une expérience managériale, idéalement dans un secteur de prestations ou de formation aux prestations est exigée.
Par ailleurs, vous disposez :
- d'une bonne connaissance des dispositifs et acteurs de la formation aux prestations familiales au sein de la branche
- de capacités d'organisation, de planification et d'évaluation
- d'une forte appétence au travail en équipe, notamment en transversalité
- de compétences en management de projet (capacité de coordination, flexibilité, capacités de négociation et d'assertivité notamment)
- des capacités d'animation de collectifs et de gestion d'entretiens individuels
- d'une maitrise des outils bureautiques et collaboratifs
Processus d'évaluation :
Les candidatures à ce poste devront être accompagnées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation.
L'évaluation se fera en 2 étapes d'entretiens et, pour les candidats qui iront en 2ème entretien, la passation d'un inventaire de personnalité.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.
Conditions particulières :
Emploi positionné au niveau 7 ou 8 de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale en fonction du profil.
- Horaires variables
- Possibilité de télétravail hebdomadaire
- 20 jours RTT, si formule à 39h
- Prise en charge de la mutuelle à 50%,prise en charge à 75% du titre de transport
- Titres restaurants (11,52 € avec prise en charge patronale de 60%)
- Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle
- Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression
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