Secrétaire médical / médicale (h/f)

Le Cabinet médical de médecine générale situé à Bécon-les-Granits et au Louroux-Béconnais (8 médecins généralistes) recherche un(e) secrétaire Médical(e) pour le Cabinet du Louroux-Béconnais.

Remplacement d''une des 3 secrétaires (2 sur le site de Bécon-les-Granits et une sur le site du Louroux-béconnais).

Poste à pourvoir à compter du 23/02/2025.

Type d'emploi : CDI / TEMPS PARTIEL (24h/hebdomadaire)

Lieu de poste : Le Louroux-Béconnais (49)

Missions :

- Accueillir physiquement les patients et les orienter
- Gérer les appels téléphoniques et planifiez les rendez-vous des 8 médecins dans notre agenda en ligne (MAIIA)
- Transmission de messages sur la messagerie interne (MAIIA)
- Effectuer des tâches administratives telles que : la création de dossier médicaux dans le logiciel (WEDA), la numérisation de courriers médicaux, tri de courriers, classement de documents
- Prise de rendez-vous pour des examens complémentaires ou auprès de médecins spécialistes
- Assurer la confidentialité des informations médicales

Profil :

- Expérience préalable à minima de 1 an en tant que secrétaire médical(e) REQUISE
- Connaissances de la terminologie médicale
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Sérieux, dynamisme et excellent sens du relationnel
- Compétences rédactionnelles et bonne communication orale
- Gestion des priorités et sens de l'organisation
- La connaissance du logiciel WEDA et de la plateforme de rendez-vous MAIIA est un plus !

Rémunération brute : 12,14 euros/H

Avantages :
Primes
Mutuelle

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.