Chef d'unité qualité des milieux aquatiques-adjt chef pôle h/f

Chef d'unité qualité des milieux aquatiques-adjt chef pôle H/F

Au sein du service environnement, eau et forêt, l'unité qualité des milieux aquatiques est une des trois unités en charge de la police de l'eau au sein du pôle politiques et polices de l'eau. L'unité pilote et anime la mise en oeuvre des politiques publiques à l'échelle départementale sur la planification des politiques de l'eau ainsi que la réglementation de toutes les activités en cours d'eau. Les enjeux relatifs aux milieux aquatiques et à la reconquête du bon état des eaux portés par l'unité sont particulièrement prégnants en Haute-Garonne compte tenu de ses caractéristiques géographiques et des pressions anthropiques existantes.



Missions :

1. Appuyer le chef de pôle dans le pilotage et l'organisation du pôle politiques et police de l'eau et assurer son intérim en son absence; assurer des missions de représentation du pôle.
2. Assurer une transversalité des sujets en inter-unité, notamment dans les domaines de la planification et de la qualité des milieux aquatiques.
3. Assurer l'encadrement et l'animation de l'unité.
4. Coordonner l'instruction et les contrôles des déclarations loi sur l'eau et de certaines autorisations environnementales (hydroélectricité, zones humides et travaux en rivière).
5. Appuyer le chef de pôle pour la coordination du sous-bassin Garonne pour le compte du préfet de la Haute-Garonne.
6. Suivre et coordonner la planification dans le domaine de l'eau (SDAGE, SAGE, plan d'action opérationnel territorialisé - PAOT).
7. Mettre en oeuvre le portage des politiques nationales de l'eau et prévenir les contentieux européens liés à la directive cadre sur l'eau et à l'atteinte du bon état des eaux.
8. Piloter l'élaboration et le bilan au plan départemental du PAOT, mobiliser les acteurs départementaux autour de sa mise en oeuvre.
9. Suivre et s'assurer de l'avancement des SAGE, en particulier de ceux dont la Haute-Garonne est pilote.
10. Assurer le suivi de la mise en oeuvre de la compétence «GEMAPI», en lien avec les collectivités porteuses de la compétence et en coordination avec l'Agence de l'Eau.
11. Capitaliser la donnée géographique sur les cours d'eau et sur les zones humides.



Profil recherché

Un profil ingénieur (ITPE, IAE, ...) ou cadre administratif de catégorie A avec une expérience technique est recherché. Le candidat devra avoir :

1. Des connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l'eau et des milieux naturels.
2. Des connaissances de l'environnement institutionnel.
3. Idéalement une expérience en management et animation d'équipe.
4. Une capacité à travailler en équipe, de manière transversale et en réseau.
5. Des aptitudes à animer des groupes projets, à travailler en mode projet et à animer des réunions en présence de politiques.
6. Une aptitude au dialogue et à la concertation.
7. Bien que non obligatoire, une expérience en police de l'eau et/ou planification dans le domaine de l'eau serait un plus.



Qui sommes-nous?

La direction départementale des territoires (DDT) de la Haute-Garonne est une direction interministérielle de plein exercice placée sous l'autorité du préfet de région Occitanie, préfet de la Haute-Garonne. Pourvue de compétences techniques affirmées, elle met en oeuvre dans le département les politiques publiques portées par les ministères en charge de l'écologie, du logement, de l'agriculture, de l'aménagement du territoire et de l'intérieur.



Contact

Interlocuteurs à contacter pour information et précisions sur le poste ainsi que pour adresser la candidature :
Benoît JEAN: adjoint au chef de service et chef du pôle politiques et police de l'eau (benoit.jean@haute-garonne.gouv.fr - 06 07 58 76 57)
Grégoire GAUTIER: chef du service environnement, eau et forêt (gregoire.gautier@haute-garonne.gouv.fr) - 06 87 85 91 23

Pour candidater, veuillez transmettre votre CV et une lettre de motivation. Après une première phase d'analyse et de sélection des pré-sélection des candidatures, un entretien sera réalisé (présentiel ou visio).


- Télétravail: selon modalités prévues au règlement intérieur et dans la limite de 3 jours par semaine.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans.

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