Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez les responsabilités suivantes :
* Déployer et paramétrer les outils RH en collaboration avec les fournisseurs,
* Administrer les outils digitaux RH (absences, formation, recrutement, etc.),
* Assurer la mise à jour des outils en fonction des évolutions internes,
* Documenter et référencer les processus RH,
* Analyser les données RH (effectifs, turnover, recrutement, etc.) et fournir des indicateurs clés,
* Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH automatisés,
* Réaliser le bilan social, la BDES et les enquêtes annuelles,
* Effectuer des études et extractions de données ponctuelles.
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