BESPOK'RH Solutions est un cabinet de conseil en stratégie de développement RH, nous nous démarquons par notre approche orientée conseil autour de 3 domaines d'expertise :
- Conseil en recrutement et en évaluation
- Conseil en création et développement de votre marque employeur
- Formation et développement des compétences
Nous intervenons tant en France hexagonale qu'en Outremer (Martinique, Guadeloupe, Guyane, Réunion, Mayotte) afin de vous accompagner dans vos projets professionnels.
Que vous envisagez une mobilité, une évolution de carrière, une reconversion ou la recherche de nouveaux défis, nous proposons un accompagnement sur mesure, aligné avec vos compétences et ambitions.
Notre approche repose sur des valeurs humaines et authentiques, pour construire ensemble un avenir professionnel.
Confiez-nous votre projet de carrière, nous en ferons le tremplin de votre succès !" Rattaché à la DRH Groupe vous interagissez en véritable « business partner ».
Vous aurez pour mission de définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH de l'entreprise tout en veillant au bon climat social au sein de l'organisation.
Dans ce cadre, vos différentes missions sont les suivantes :
Administration du personnel :
- Gestion administrative des dossiers du personnel : contrats, avenants, courriers, attestations et déclarations réglementaires.
- Suivi des dossiers administratifs du personnel : période d'essai, convocation, avertissement, déclaration d'accident du travail, dossiers d'inaptitude, contentieux prud'homaux, procédures disciplinaires, licenciements
Relations sociales :
- Gestion administrative des relations avec les instances représentatives du personnel (IRP) : organisation des élections professionnelles, suivi des heures de délégations, suivi des réunions, rédaction des dossiers de consultation
- Gestion des situations conflictuelles : enquête interne, problématiques managériales, situation de crise
- Assurer le suivi et la mise en oeuvre des accords d'entreprise en lien avec les obligations légales et conventionnelles
Prévention et sécurité :
- Suivi et application de la réglementation en matière de Prévention et Sécurité
- Rédaction des documents administratifs et juridiques en matière de prévention et de sécurité : Rapport HSSCT, DUERP, Processus, Visites terrain
De plus, vous participez à l'élaboration et au déploiement opérationnel des projets RH transversaux (homogénéisation des procédures, RSE, digitalisation des données RH, études sectorielles)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.