Aide-Soignant ou assimilé au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'IDE, d'ASD, d'ASG, d'AES, d'ASL, psychologue, kinésithérapeute, psychomotricien et ergothérapeute.
Sous l'autorité du Cadre de santé, vous effectuerez les soins de nursing et l'aide à la prise des repas, l'aide au coucher selon le planning établi. Vous réaliserez la surveillance des résidents et aiderez à la réalisation des changes et autres actes d'accompagnement ou d'aide au maintien de l'autonomie. Vous participerez au projet personnalisé et veillerez au respect des objectifs définis. Vous appliquerez la prise en charge des soins selon l'éthique de l'établissement. Le soignant sera détaché à tout le secteur Soins y compris secteur Alzheimer.
Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaite orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.
Ces différentes missions ont pour objectif de maintenir l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs difficultés tant sur le plan moteur que cognitif.
Profil:
Elle/il a la volonté de prendre sa place au service d'un projet associatif dynamique et innovant.
Elle/il dispose d'une aptitude à la relation.
Elle/il est dynamique, motivé(e) et rigoureux(se).
Elle/il apprécie le travail en équipe.
Elle/il pratique l'outil NETSOINS/ ou sait s'adapter à l'évolution informatique
Une expérience réussie en EHPAD et un parcours professionnel dans le secteur seront également un plus.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'EHPAD Ste Catherine Labouré est un établissement privé à but non lucratif, situé à TOULON (83). La structure a une capacité de 97 lits dont un secteur Alzheimer de 32 lits intégrant une unité d'Hébergement Renforcée (UHR) de 13 places, d'un pôle d'Activité de Soins Adaptés (PASA) de 14 places, accueillant des résidents en perte d'autonomie tant physique, que psychique et présentant des dysfonctionnements cognitifs du comportement. 85 salariés assurent leur mission d'accompagnement.
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