Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l’autorité du chef de bureau du centre national de formation, vous pilotez l'activité d'un bureau à forte dimension managériale et en suivez les dossiers majeurs. Vous contribuez à animer et à coordonner l'équipe
d'encadrement du bureau du centre national de la formation (BCNF) répartie sur 2 sites : Lognes (77) et Saumur (49).
A ce titre, vous organisez la mise en œuvre de la politique nationale de formation au BCNF conformément aux priorités définies dans le plan ministériel de formation annuel : la formation des hauts fonctionnaires, le
renforcement des compétences métiers et l’adaptation aux changements, le développement des parcours de formations initiales, la conception de mallettes pédagogiques, l'offre de formation pour les filières techniques
et SIC, la modernisation de la formation (Développement de l’hybridation des formats d’apprentissage, utilisation de nouveaux moyens numériques de formation....).
Vous développez l’expertise nécessaire sur le SIRH Dialogue 2 formation et veillez au suivi administratif des dossiers et à la fiabilisation des compétences acquises.
Vous êtes étroitement associé à la conduite des dossiers stratégiques du bureau et de la sous-direction et portez une attention permanente à la qualité des procédures suivies au sein de la section et dans les
échanges au sein de la sous-direction.
Dans le cadre de l’information des services et des agents, vous contribuez à la communication de l'offre de formation de la SDRF.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La DRH est chargée de la gestion des carrières, de la formation des personnels de l’univers secrétariat général et de l’action sociale en faveur des personnels du ministère de l’intérieur. Elle comprend 3 sous-directions : la sous-direction du personnel (SDP), la sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF) et la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP).
Les missions de la SDRF sont d’assurer les recrutements et les formations de promotion professionnelle préparant aux concours et examens professionnels, ainsi que la formation initiale et continue des agents
relevant du secrétariat général du ministère de l’intérieur.
Elle est composée de trois bureaux : le bureau du pilotage de la politique de formation (BPPF), le bureau du centre national de formation (BCNF) et le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BRPP),
Le bureau du centre national de la formation participe à la mise en œuvre de la politique nationale de formation. Il en est l’un des principaux opérateur en organisant au centre national de formation, situé à
Lognes (77) les actions de formation à caractère national destinées à tous les personnels, centre dont il assure par ailleurs la gestion.
Il est également chargé d’élaborer, via l’équipe des formateurs internes à temps plein, les contenus pédagogiques des stages ou modules de formation à distance, dans le cadre défini par des chefs de projets.
Il recherche et teste de nouveaux outils numériques pour favoriser l’usage des nouveaux modes de transmission et d’apprentissage des connaissances et métiers du ministère.
Composition et effectifs du service
Le bureau du CNF comprend 40 agents, dont 14 FITP. Il est composé de :
- un CAIOM, chef de bureau et son adjoint, attaché principal
- 14 cadres A
- 18 cadres B
- 6 cadres C (dont 2 techniques)
Le BCNF est composé 3 sections :
1. « section organisation des stages»
2. « section production et animation pédagogiques»
3. « section logistique du BCNF»
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau expert requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau expert requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables /
Savoir-faire
Savoir manager / niveau expert requis
Savoir travailler en équipe / niveau expert requis
Savoir analyser / niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet / niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser / niveau expert requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
Savoir communiquer / niveau expert requis
Savoir accueillir / niveau expert requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise requis
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.