Des aides auxiliaires h/f

Descriptif et missions

DES AIDES AUXILIAIRES H/F Ce poste est à pourvoir à SAINT GERMAIN EN LAYE.
DES AIDES AUXILIAIRES H/F
Saint-Germain-en-Laye est située dans le département des Yvelines en région Ile-de-France et compte 46 570 habitants. Située à l’ouest de Paris et dans le nord-est du département, elle se caractérise par sa forêt domaniale, une grande partie d’une boucle de la Seine et un patrimoine historique exceptionnel.

La ville est membre de la communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.

Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.

Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte

avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire
dans la poursuite des grands projets d’investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :
la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
les associations, piliers du vivre-ensemble.
Description de la direction
La Ville de Saint-Germain-en-Laye offre, au sein de ses établissements d’accueil de jeunes enfants, près de 450 places pour les 0-3 ans. Elle accueille environ 4000 enfants scolarisés au sein de ses 11 écoles maternelles, 10 écoles élémentaires et 11 accueils de loisirs. Ainsi, près de 300 agents participent chaque jour au bien-être et au développement des enfants.

Activités principales
Au sein de la Direction de l’Enfance, sous l’autorité de la Directrice de crèche, vous assurez le bien-être des enfants en soutien des auxiliaires de puériculture. Vous réalisez les tâches d’entretien des locaux, du linge et du matériel de la structure. Vous assurez ces missions au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans le respect de la hiérarchie et en adéquation avec le projet d’établissement.

Activités principales :

Assurer le bien-être des enfants en soutien des auxiliaires de puériculture ;
Réaliser les tâches d’hygiène et d’entretien selon les protocoles établis ;
Assurer l’entretien du linge ;
Réchauffer et préparer les repas en liaison froide ;
Participer activement à la création d’un environnement favorable au bien-être et à la sécurité des enfants accueillis en terme d’hygiène, d’alimentation et de jeux ;
Assurer les transmissions.

Profil recherché

DES AIDES AUXILIAIRES H/F Profil
Impérativement diplômé-e du CAP AEPE, vous avez de bonnes connaissances des règles HACCP. Vous avez une expérience dans le domaine de la petite enfance et vous savez appliquer des protocoles d’hygiène. Reconnu-e pour votre sens du service et votre adaptabilité, vous savez travailler en équipe.

Vous êtes disponible sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h30 pour couvrir l’ouverture ou la fermeture de la crèche.

Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 50%. Possibilité de bénéficier de la Mutuelle et du régime de prévoyance et du CNAS.
Postes vacants : recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l’article 3-3 de la loi du 26/01/1984.
Postes de remplacements : CDD sur la durée de l’absence du ou de la titulaire du poste

Modalités
Soucieuse de maintenir une qualité de service et le professionnalisme de ses équipes, la Ville de Saint-Germain-en-Laye vous permettra de bénéficier :

De formations variées, et de participer aux journées pédagogiques (2 par an) autour de thématiques d’actualité (neurosciences-) ;
De l’appui et de l’accompagnement de l’équipe de coordination du service petite enfance (puéricultrice, médecin, psychologue).
EC22160

Avantages collectifs au travail

DES AIDES AUXILIAIRES H/F
1. Démarche de conseil/protection des agents
2. Congés supplémentaires
3. Compte-Epargne Temps
4. Prise en charge Mutuelle
5. Avancement de carrière/promotion
6. Prise en charge frais déplacement formation
7. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
8. Abonnement CNAS ou FNAS
9. Régime indemnitaire
10. ARTT
11. Autorisations spéciales d’absence
12. RIFSEEP
13. CIA