Le ou la community manager a pour mission de fédérer les internautes via les plates-formes Internet, d'animer et de faire respecter les règles éthiques des communautés. Il ou elle définit des contenus pour chaque cible (images, vidéos, articles, jeux concours...), planifie la production, publie et anime les réseaux sociaux et évalue l'efficacité des actions. Il/elle contribue ainsi à développer la présence de la marque sur Internet.
Objectifs généraux : accroître la notoriété de l'entreprise et fidéliser la clientèle existante.
* Communication Digitale
- Développer une stratégie digitale (en accord avec l'équipe communication).
- Créer, planifier et publier des contenus sur les réseaux sociaux : textes, vidéos, etc. sur Facebook, Instagram Linkedin, et Youtube. Tik Tok à développer. Réponse aux messages. Jeux concours, etc.
- Animer les communautés.
- Partenariats.
- Tisser le liens avec les influenceurs (envoi de boites).
- Rester à l'écoute des tendances en matière de contenus à partager : veille ludique et assurer une présence sur les pages du monde du jeu.
- Programmer des campagnes de publicité payantes.
- Rechercher de nouveaux médias sociaux permettant d'étendre l'influence de la communauté.
- Participer à la communication de crise en cas de bad buzz (en accord avec l'équipe communication).
- Présence sur les différents événements selon besoins : assurer le contenu en permanence, faire des photos, etc.
- Analyser les résultats et indicateurs de performance.
* Savoir-Être:
Intérêt pour le digital, les réseaux sociaux, les nouvelles technologies
Diplomatie
Sens de l'écoute et de communication
Force de proposition
Curiosité
Disponibilité
* Savoir Faire
Maîtrise des nouveaux médias de communication
Connaissance des logiciels de production de contenu web : Canva, photoshop, montage vidéo, etc.
Bonne pratique des outils de mesure d'audience ou de statistiques.
Capacités rédactionnelles : orthographe irréprochable
Connaissance du monde du jeu est un gros plus.
Le poste est basé à VEYRE-MONTON, au siège social.
Experience: 1 An(s) - Sur un poste similaire.
Compétences: Animer un réseau, une communauté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.