Vous cherchez un nouveau challenge professionnel ?
Nous sommes à la recherche de notre nouvel Responsable Ressources Humaines (F/H).
Venez rejoindre un Groupe Familial, dynamique et en plein développement
En tant que Responsable Ressources Humaines vos missions seront:
* Administration du personnel et développement RH:
· Gestion des contrats de travail et avenants
· Gestion des promesses d'embauches, des créations de dossiers salariés· Gestion des sorties salariés (Rupture Conventionnelle, licenciement, etc..)
· Gestion de la paie et des absences (maladie, congés, accidents.)
· Réalisation des différentes déclarations sociales
· Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).
· Mettre en œuvre les entretiens professionnels en lien avec l'exploitation.
* Conseil, accompagnement des opérationnels et des Directeurs:
· Conseiller et accompagner les opérationnels et les Directeurs sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, procédures disciplinaires ou de licenciement.).
* Communication interne et externe:
· Assurer, animer et faciliter la communication interne et externe
Liste non exhaustive.
* Formations :
Formation de niveau Bac +5
Mastère spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales. IEP avec une spécialisation en ressources humaines. Diplôme d'écoles spécialisées en RH (type IGS-RH, ISFOGEP, Sup des RH, ISGP.)
Diplôme d'écoles de commerce (idéalement avec option ou spécialisation en ressources humaines)
* Expérience :
5 années minimum. Expérience(s) dans le domaine du BTP impérative.
Une expérience spécifique dans le domaine juridique, dans la gestion des relations sociales, en management d'équipe ou dans un secteur particulier peut être demandée.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 45 000,00€à55 000,00€par an
Avantages:
* RTT
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue: 31/03/2025
Experience: Expérience exigée
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