Accompagnateur socio-professionnel en insertion a metz (h/f)

Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.

Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville – Hayange ; Forbach – Saint-Avold ; Sarreguemines – Bitche, Sarrebourg – Château-Salins).

Motivé, dynamique, révélez votre potentiel ! Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle !


Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs. Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.


Rattaché à la Chef de service de l'Atelier Chantier d'Insertion (ACI) Moselle Insertion, vous êtes chargé d'accompagner les salariés dans un parcours d'insertion professionnelle afin de favoriser un retour à l'emploi.

Vous assurez :

1. l'accueil et l'intégration du salarié,
2. la mise en place d'un projet professionnel et l'évaluation des progrès du salarié lors d'entretiens mensuels,
3. la prise d'information de tous les évènements liés à l'emploi, aux informations collectives, Comité technique d'animation (CTA),
4. l'accompagnement à un retour à l'autonomie et à l'emploi par la levée des freins.


Vous devez également :

1. S'assurer de l'éligibilité des candidats, selon des critères précis.
2. Travailler en lien avec le salarié en favorisant la relation de confiance.
3. Effectuer des entretiens d'accueil et de suivi du salarié, rédiger des bilans individualisés à nos partenaires comme France Travail.
4. Quantifier et suivre les actions tout au long du parcours.
5. Évaluer les freins sociaux.
6. Animer des ateliers collectifs sur des problématiques repérées.
7. Préparer et accompagner à la sortie, et poursuivre cet accompagnement pendant 3 mois.


Les qualifications requises :

1. Être titulaire d'un Bac et/ou Bac + 2.
2. Posséder des connaissances et/ou compétences en lien avec l'insertion socio-professionnelle, connaissance des dispositifs d'accompagnements sociaux.
3. Connaissance des techniques d'entretien.
4. Réaliser un diagnostic d'entrée/de potentialités.
5. Disposer de compétences rédactionnelles.
6. Maîtriser le Pack Office.


Résidence administrative à METZ

Temps de travail 39h semaine (7h50/jour)


Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés + 23 jours de RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition.
Tickets restaurant sous conditions.
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé.
Formation continue tout au long de la vie professionnelle.
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale.
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible.
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr).

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