Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris.
Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.
Nous proposons 40 titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Vous êtes …
Vous avez une expérience au sein d’un service RH dans le cadre d’un stage ou d’une alternance
Vous vous passionnez pour le droit et les questions juridiques
Vous aimez travailler en équipe
Vous avez un excellent esprit de synthèse
Vous êtes familiarisé avec différentes conventions collectives.
Rattaché(e) à l’équipe RH de notre partenaire, nous vous proposons
de
• Apporter un appui et des conseils juridiques et RH à l’équipe, aux managers et aux salariés.
• Piloter le projet relatif au plan de contrôle interne et à la conformité réglementaire.
• Appuyer le RRH sur les activités en lien avec les relations sociales, les éventuels contentieux et la gestion des dossiers disciplinaires.
• Contribuer aux activités opérationnelles RH et administratives au quotidien en lien avec l’ensemble de l’équipe.
• Participer à différents projets transverses : communication, mise en place de fiches pratiques, etc.
Et vous en retirez les bénéfices suivants :
Vous serez intégré à une équipe de passionnés
Vous bénéficierez d’une grande autonomie et les prises d’initiative seront encouragées
Vous aurez un impact immédiat sur notre activité
Votre cadre de travail:
Une ambiance de travail bienveillante, saine et simple
Une équipe encadrante à votre écoute et disponible
Une entreprise attachée au développement durable, à l’inclusion et à la qualité de vie au travail
Nous sommes …
Depuis 2011, le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles et 14000 étudiants.
La qualité pédagogique grâce son réseau d’experts, l’ouverture à l’international et l’accompagnement individualisé vers l’emploi sauront vous guider vers la réussite
Le pôle RH de l’un de nos partenaires, leader dans le domaine de l’énergie cherche à intégrer son futur chargé(e) de conseils RH en alternance F/H dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage
Ce contrat vous permettra d’intégrer une entreprise conviviale et performante tout en préparant l’un des titre niveau 7 Manager des Ressources Humaines (équivalent Bac+5) les plus prestigieux
Type de contrat : contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage
Durée : 1 ou 2 ans
Pas de coût à la charge du candidat
Salaire : jusqu'à 1 748,00€ par mois selon barème en vigueur
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