Description du poste
Les missions attendues :
- Réaliser le suivi administratif et la gestion du personnel : contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, recrutement, gestion arrêt maladie, formation continue...
- Réaliser la coordination des équipes: gestion du temps, mouvement du personnel...
- Orienter les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun
- Contribuer à la réalisation d'études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts...
- Exploiter le système d'information RH afin de fournir des données fiables
- Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH
- Réaliser les paies et suivre la rémunération .
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