Taf de nimes - gestionnaire conseil (h/f)

En tant que Gestionnaire Conseil, vous aurez pour missions de
- d' assurer l'instruction des arrêts de travail (maladie, maternité paternité, adoption) et étudier le droit des bénéficiaires concernés afin de procéder au calcul et au versement des indemnités journalières selon la réglementation, les outils et les modes opératoires en vigueur.
- vous serez amenés à contacter le public (assurés, employeurs) par mail ou téléphone, afin d'apporter des solutions à leurs difficultés et assurerez la promotion des téléservices du Compte AMELI.

Compétences attendues
- Rigoureux, organisé et à l'aise avec le maniement des informations et les calculs
- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de curiosité et de synthèse ;
- Vous vous appropriez rapidement le fonctionnement des applicatifs et procédures en vigueur
- Vous faites preuves d'esprit d'équipe, avec un sens du relationnel et de l'écoute ;
- Vous respectez le secret professionnel et la confidentialité des dossiers traités ;
- Vous êtes force de proposition.

Vous êtes issu(e) de filières générales et titulaire d'un BAC + 2 dans le domaine juridique, la comptabilité, la gestion de la paye ou Gestion des entreprises et des administrations.

Vous travaillerez 36 h par semaine

**** TAF DE NIMES - Mercredi 19 mars de 9H à 17h - Merci de vous munir de plusieurs CV ****

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion des garanties et des assurances,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Conseiller, accompagner une personne,Identifier, traiter une demande client,Présenter et valoriser un produit ou un service,Outils informatiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.