Missions générales :
- Déterminer avec le Cadre supérieur les objectifs et l'organisation des soins en cohérence avec la politique de l'établissement et le projet de pôle
- Participer à la mise en place de projets pour le service en cohérence avec les orientations du pôle et de l'institution
- Fédérer l'équipe soignante autour d'un projet au sein de l'unité et du pôle
- Collaborer avec les cadres de santé des différents services du Pôle de santé mentale
- Participer aux réunions de pôle, institutionnelles et groupes de travail
- Etre responsable de la transmission des informations ascendantes et descendante
- Participer aux permanences de cadres de l'établissement le week-end et jours fériés
- Mettre en oeuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à garantir et améliorer la qualité des soins et la sécurité dans les unités 24h/24 et le respect de la législation en vigueur
- Assurer l'organisation et la planification des soins, coordonner et évaluer les missions des professionnels de l'unité
- Etre responsable de la qualité de l'accueil et de l'information donnée au patient et à son entourage dans la limite de ses compétences
- Faciliter la coordination entre les équipes médicales et paramédicales
- Etre responsable de la gestion des crédits thérapeutiques en collaboration avec l'encadrement supérieur et la cellule achat (prévisionnel, organisation, suivi, évaluation)
Gestion du personnel :
- Etre responsable de la gestion des ressources humaines, de l'acquisition et du maintien des compétences
- Elaborer les plannings prévisionnels à court et moyen terme
- Contrôler au quotidien les effectifs et gèrer l'absentéisme
- Suivre les présences/absences de chaque agent et reporter sur l'outil de gestion RH
- Contribuer au décloisonnement et à la mobilité du personnel au sein du pôle
- Renforcer les liens et la coordination entre l'intra et l'extra hospitalier
- Organiser et suivre l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
- Organiser l'accueil des étudiants et participer à leur évaluation
- Contribuer à l'élaboration du plan de formation en lien avec le cadre coordonnateur de pôle
- Développer les compétences individuelles et collectives
- Evaluer les agents et accompagner les projets professionnels
- Organiser et animer les réunions d'équipe
Gestion matérielle :
- Organiser et vérifier les commandes de médicaments, dispositifs médicaux, matériels à usage unique, etc.
- Définir et prévoir les commandes en matériel biomédical et de l'équipement
- Organiser et vérifier la maintenance du matériel et des locaux (recensement des besoins)
Missions qualité :
- Assurer l'évaluation des pratiques de soins
- Participer à la création de procéd
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