Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower GD PARIS AERONAUTIQUE-BE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Assistant / Gestionnaire (H/F) Dans une équipe constituée d'une cinquantaine de collaborateurs, vous aurez 3 principales missions :
- Réceptionner les mails de la boîte générique de l'entreprise (200 à 300 mails par jour),
- Le classement des mails réceptionnés dans différents dossiers selon divers critères,
- La saisie des notifications reçu par mail dans les outils spécifique à l'entreprise, Le job est fait pour vous si?
HARD SKILLS
· Vous êtes ressortissant d'un BAC + 2 ou d'un BAC.
· Vous justifiez d'une expérience d'une expérience significative d'au moins 3 ans,
· Vous avez des compétences rédactionnelles, vous maîtrisez le pack office...
· Vous avez un niveau B1/ B2 en anglais (anglais professionnel/ technique...)
SOFT SKILLS
· Vous avez un fort esprit d'équipe, vous avez un excellent relationnel, l'adaptation n'a aucun secret pour vous,
· Vous êtes organisé ?
· Vous êtes curieux, rigoureux, réactif. Prendre des initiatives, ne vous fait pas peur ?
Eh bien, à vos candidatures !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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