Infirmier (h/f) gérontopôle

Le poste de Infirmier (H/F) Gérontopôle Le GERONTOPOLE du CH Guillaume Régnier comprend un service sanitaire à la Résidence du Tertre de Joué sur le site principal à RENNES Les missions se dérouleront sur USLD1 qui comprend 20 lits d' USLD redéfinis (unités de soins de longue durée) et 20 lits d' UHR (unité d’hébergement renforcé) spécialisée dans la prise en charge non médicamenteuse des symptômes psycho comportementaux importants de la démence d’Alzheimer et maladie apparentées : Maintien, amélioration de l’état de santé des résidents en prodiguant des soins sur prescription médicale en collaboration avec les médecins prescripteurs Évaluation et supervision de la prise en charge non médicamenteuse des troubles du comportement de la maladie d’Alzheimer et troubles apparentés Participation à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets de soins personnalisés Soins palliatifs et accompagnement de fin de vie Soins auprès des résidents atteints de troubles psychiatriques stabilisés Le profil recherché Travailler au sein de notre pôle est enrichissant humainement et professionnellement. En effet, l'environnement et le confort de nos résidents font parties intégrantes de nos valeurs. Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux LinkedIn : Twitter : Facebook : Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX L'entreprise Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte. Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. Découvrez l’entreprise CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER