Chef de projets sirh (h/f)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est avoir l'opportunité d'assurer le bon fonctionnement et les évolutions de nos outils RH d'administration du personnel ainsi que d'assurer un support technique et la formation des utilisateurs finaux.

En rejoignant l'équipe SIRH, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton curiosité et ton organisation au quotidien.
Missions

En tant que Chef de Projets SIRH, tu seras en charge de la mise en place ainsi que du support des applications et des outils RH dédiés à l'ensemble des opérationnels.

Afin d'atteindre tes objectifs, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

Assurer la conduite des projets depuis le recueil du besoin jusqu'à la mise en place de la solution,
Gérer la phase de tests sur les différents supports en appliquant une méthodologie rigoureuse,
Garantir la performance, le respect des délais et des résultats,
Être responsable de la bonne conformité des process,
Former et accompagner les opérationnels dans le déploiement de l'outil, développer avec eux une relation de confiance et susciter l'adhésion à tes recommandations,
Gérer ses projets de manière autonome et organisée, avec un sens constant du service,
Assurer l'interface avec les différents interlocuteurs externes et internes en faisant preuve de pédagogie et d'un sens du contact,

Assurer le support de deuxième niveau des services opérationnels : analyser et résoudre leurs problèmes techniques, échanger avec le service IT France ainsi que le service IT Allemagne.
Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu es organisé, curieux, flexible et possèdes une forte capacité d'analyse et de synthèse ?
Tu aimes le travail en équipe ?
Tu es reconnu pour ton sens du relationnel, du service et ta bonne communication ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors tu es fait pour rejoindre la #TeamLidl



Pour candidater à un poste de Chef de Projets SIRH, il te faudra néanmoins, selon ta situation :

Avoir un diplôme BAC+5 en RH ou Informatique et disposer d'une première expérience professionnelle dans la gestion de projet ou la gestion d'un SIRH et/ou une expérience en Paie,
A défaut, disposer au minimum de 3 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projet ou la gestion d'un SIRH,
Avoir des bases solides en anglais et/ou allemand afin de pouvoir échanger avec nos interlocuteurs allemands (niveau B2 requis),
Avoir une appétence pour les solutions informatiques,
La connaissance du Logiciel SAP HR est un plus.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

Un poste en CDI au sein de notre DRH au Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67),
Une rémunération attractive versée sur 13 mois, prime de participation et/ou intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), prime de cooptation, mutuelle, CSE, Plan Epargne Entreprise et PERECO, RTT,
Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon tes missions,
Une formation à nos métiers et à nos process,
Un accompagnement pour ton intégration,
Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable,
Des interactions avec les différents organes métiers en France t'assurant une richesse fonctionnelle sur le poste.



Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail ser

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyser les processus métier,Concevoir et gérer un projet,Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Recenser les besoins du commanditaire

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.