Cadre formateur f/h

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)


Intitulé du poste

Cadre formateur F/H


Type de contrat

Titulaire ou CDI


Rémunération

A partir de 2688,91€ brut/mois (Selon grille cadre de santé)


Télétravail


Présentation du service

Depuis décembre 2021, les IFSI AVICENNE et J. VERDIER se sont regroupés pour ne former qu’un seul établissement implanté au sein de locaux privés (immeuble l’Européen, situé à Bobigny), adaptés au format de formation (salles de simulation, TD, espace multimédias…) dans un secteur très bien desservi (Métro Ligne 5, Tramway T1, Gare routière bus - Autoroute A3, places de parking moto, vélo, voiture, avec bornes électriques) à proximité du Groupement Hospitalier Paris Seine Saint Denis (GHUPSSD) et de l’Université Sorbonne Paris Nord.

A terme, il est prévu une implantation sur le Campus Universitaire de l’Université Sorbonne Paris Nord (USPN) à BOBIGNY.

Quotas d’étudiants accueillis : 220 étudiants par promotion, soit une moyenne de 660 étudiants.

Il existe un partenariat universitaire avec l’USPN, site de BOBIGNY, pour le grade licence des étudiants en soins infirmiers, et dans ce cadre, un partenariat avec le Laboratoire Educations et Pratiques de Santé et la Chaire de Recherche en Sciences Infirmières.

L’équipe se compose de :
1 directeur des soins
1 cadre supérieur, adjoint du directeur
1 attachée de direction
1 cadre responsable du département des stages et de la formation clinique, assisté de 2 secrétaires
1 cadre supérieur coordinatrice pédagogique,
25 formateurs
7 secrétaires
1 documentaliste
1 agent logistique

Formation initiale des étudiants en soins infirmiers en cohérence avec les besoins de la population, dans le respect du référentiel de formation et du projet pédagogique de l’IFSI.


Pédagogie :

1. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets et dispositifs de formation et d’enseignements, en collaboration avec l’université pour les unités d’enseignement relevant des sciences contributives
2. Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques favorisant l’apprentissage des étudiants
3. Réaliser des entretiens individuels et collectifs de suivi pédagogique
4. Guider des étudiants dans différents travaux et mémoires de fin d’études
5. Suivre et évaluer l’acquisition des compétences d’un groupe d’étudiants
6. Animer, à l’IFSI ou en stage, des séances d’analyse de pratiques
7. Présenter le dossier d’étudiants à la Commission d’Attribution des Crédits de formation
8. Contribuer au partenariat avec les professionnels des stages de référence
9. Assurer un rôle de veille professionnelle en lien avec les UE en responsabilité et en lien avec la pédagogie
10. Négocier et planifier les enseignements, gérer l’alternance stages /IFSI
11. Participer à la préparation des instances (CAC, ICOGI, SCTPSI, SCTSD, SRVE)
12. Participer à la gestion des dossiers scolaires
13. Participer à la gestion du matériel pédagogique


Management de la qualité :

1. Participer à la démarche qualité sur la base de la norme AFNOR ISO-9001-2015 et du Référentiel National Qualité (RNQ) en participant aux différentes réunions liées à la démarche qualité et de certification de l’IFSI
2. Contribuer au développement de la démarche qualité et de certification de la structure
3. Participer aux épreuves de sélection d’entrée en formation infirmière filière FPC et Parcoursup
4. Participer aux réunions d’équipe et groupes de travail en lien avec les compétences et UE de référence
5. Participer aux groupes de travail institutionnels et/ou régionaux : Inter-IFSI /Universitaires /Hôpitaux partenaires
6. Accueillir, accompagner, tutorer des étudiants cadres de santé
7. Participer à des actions de formation continue
8. Réaliser des études et travaux de recherche dans son domaine
9. Contribuer à la formation des professionnels de proximité
10. Représenter l’IFSI lors de réunions ou manifestations


Profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS :
Concevoir et évaluer des dispositifs et actions de formation
Animer des séquences de formation initiale et continue
Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe
Conduire un projet
Conduire et animer des réunions
Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale ou écrite
Communiquer de façon pertinente et adaptée vis-à-vis des différents acteurs (Direction, étudiants, collègues, formateurs occasionnels, universitaires, responsables de l’encadrement en stage)
Travailler en équipe

CONNAISSANCES ASSOCIEES :
Système de santé et son évolution
Savoirs professionnels de l’infirmier
Règlementation du référentiel de formation des études en soins infirmiers
Notion d’ingénierie pédagogique
Communication en anglais souhaitée
Bureautique (Word, Excel, Power Point)

PRE-REQUIS :
Diplôme de Cadre de Santé mention infirmière
MASTER souhaité (sciences de l’éducation ou ingénierie de formation)
Expérience conseillée : encadrement des stagiaires, participation aux jurys de mémoires, cours ou TD auprès des étudiants
Tutorat et formation d’adaptation à l’emploi en cas de première expérience en pédagogie

QUALITES REQUISES :
Motivation forte pour la formation, le travail en équipe et l’animation des groupes
Capacités relationnelles, respect de l’autre, écoute et pondération
Sens de l’organisation et de l’anticipation
Capacité à gérer son temps et à intégrer les contraintes
Esprit d’initiative, dynamisme


Horaires de travail

Amplitude horaire comprise entre 8h30 et 18h - Cadre au forfait


Les avantages de l'AP-HP

Vos avantages à l'AP-HP :
Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
Un accès aux formations internes (formations métiers, management…) ;
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ;
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.


Localisation du poste

Centre de la formation et du développement des compétences (CFDC)


Service d'affectation


Informations générales


Entité de rattachement du publieur

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.

Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.

Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ?

Venez nous rejoindre !

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