Agent commercial / agente commerciale en immobilier (h/f)

AGENTS COMMERCIAUX EN IMMOBILIER (H/F)

Secteur : Drôme - Vaucluse - Gard - Ardèche

Vous rêvez de rejoindre une agence à taille humaine où chaque succès compte vraiment ?
Pourquoi rejoindre L'Olivier d'Or Immobilier ?
- Travailler dans une structure locale, où vous êtes un véritable partenaire, pas un simple numéro.
- Bénéficier d'un accompagnement sur mesure pour développer vos compétences et votre portefeuille.
- Profiter de la souplesse et de la proximité d'une agence en plein essor.

Votre mission :
- Développer un secteur avec autonomie et créativité.
- Rentrer des mandats et accompagner vos clients dans leurs projets immobiliers.
- Apporter votre dynamisme et votre motivation pour contribuer à la croissance de l'agence.

Rémunération
- Un modèle de rémunération attractif et motivant :
- Commissions compétitives sur les ventes et mandats de location.
- Une rémunération évolutive basée sur vos performances, sans limite de gains.
- La possibilité de construire une carrière rentable tout en restant indépendant(e).

Profil recherché
- Vous avez un esprit entrepreneurial et aimez relever des défis.
- Vous êtes autonome, persévérant(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel.
- Vous avez une première expérience commerciale ou êtes passionné(e) par l'immobilier.
- Les débutants sont acceptés avec un BTS immobilier ou une forte motivation à réussir dans ce secteur.

Rejoignez-nous !
Envoyez votre CV dès aujourd'hui et participez à l'essor d'une agence locale qui met l'humain au cœur de ses valeurs.

Experience: 12 Mois

Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.