Sous l'autorité de l'adjoint.e au responsable du service gestion des carrières des paies et SIRH, assure l'application et la gestion de l'ensemble des processus relatifs aux retraites, aux validations, à partir des dispositions législatives et réglementaires. Retraite
- Assure une veille législative et réglementaire en procédant à l'analyse des textes et à leur mise en application
- Gère et instruit les demandes de retraite (retraite normale, retraite progressive, carrières longues, catégorie active, pension d'invalidité, parents de 3 enfants, fonctionnaire handicapé, pension de réversion)
- Reconstitue la carrière
- Etudie l'ouverture des droits à la retraite, tous régimes confondus
- Etablit des simulations via le site CNRACL
- Complète les formulaires spécifiques d'échanges de carrière pour le compte du régime général
- Procède aux correspondances préparant le dossier (avis préalable CNRACL pour carrière longue)
- Finalise la demande avec le futur retraité sur le site CNRACL et transmet les pièces
- Effectue les rétablissements au régime général pour les titulaires qui n'ouvrent pas droit à une retraite
CNRACL
- Assure la mise à jour des données des comptes individuels retraite dans le cadre du chantier de fiabilisation, pour l'envoi du Relevé Individuel de Situation par la CNRACL (R.I.S)
- Saisit et transmet les données EIG pour les agents dès 55 ans (estimation indicative globale de la pension)
- Procède aux vérifications, rectifications et compléments des dossiers suite à réclamations de l'agent si RIS ou EIG erroné ou non réceptionné
- Tient à jour le tableau de bord des départs en retraite
- Traite les demandes d'états IRCANTEC
- Etablit les états de service, notamment pour les organismes de Mutuelle
- Gère et instruit les demandes de prolongation d'activité (recul de limite d'âge, prolongation d'activité, maintien en activité)
- Procède à la conservation et à la gestion des brevets de pension
Régularisation de l'année de contrat des travailleurs « handicapés »
- Gère et instruit le dossier de régularisation de la période de contrat des travailleurs handicapés et le transmet pour édition du devis à la CNRACL
- Réceptionne les notifications, les vérifie et les soumet à l'agent
- Réceptionne les factures (cotisations et contributions rétroactives), les enregistre, les transmets au gestionnaire « carrière-paie »
- Assure le suivi du remboursement de cotisations trop perçues
- Classe le dossier et met à jour le tableau de suivi
Capital décès et pension de réversion
- Récupère les pièces nécessaires
- Instruit les dossiers et fait le lien avec le gestionnaire carrière paie
Renfort sur les activités menées annuellement par le service
Pourra être amené(e) à intervenir ponctuellement sur la gestion du complément indemnitaire annuel
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