Assistant ressources humaines (rh) (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) OBJECTIFS & MISSIONS PRINCIPALES :
- Administration et gestion des dossiers du personnel
- Participation à la mise en place et suivi du Plan de formation

ADMINISTRATION DU PERSONNEL
? Gestion administrative des entrées/sorties (parcours d'intégration, inscription et radiation administrative, création du salarié sur le logiciel de gestion des temps HOROQUARTZ...)
? Gestion administrative des dossiers et suivi intérimaires
? Etablissement et suivi du dossier administratif de chaque salarié
? Saisie, contrôle et suivi des données individuelles et collectives relatives aux absences (congés payés, maladies, déplacements...) dans le logiciel de gestion des temps
? Gestion des tickets restaurants
? Réalisation de la déclaration Agefiph et de la déclaration d'Action Logement

RELATIONS ORGANISMES SOCIAUX
? Mutuelles et Prévoyance : constitution et suivi des dossiers Prévoyance, invalidité
? Médecine du travail : organisations des visites, suivi des cotisations
? Sécurité Sociale : gestion des maladies, AT, maternité
? Courriers Inspection du Travail et tenue des registres obligatoires

FORMATION CONTINUE
? Suivi du Plan de formation
? Traitement et contrôle de la formation dans le SIRH, déclaration 2583 et taxe apprentissage
? Organisation des stages, suivi administratif des formations internes
- Diplôme de l'enseignement supérieur : Bac +2 à Bac+4 spécialisation en ressources humaines avec 2 ans d'expérience
- Qualités relationnelles et rédactionnelles exigées
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Rigueur et organisation afin de respecter les délais et s'impliquer dans l'avancement des différents dossiers
- Polyvalence dans les compétences de gestionnaire RH.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap