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- Gestion administrative RH : accompagnement dans le suivi des dossiers salariés et appui à l'organisation administrative du service
- Recrutement & intégration : participation aux phases de sélection et à l'accueil des nouvelles recrues
- Formation & animation interne : aide à la planification des formations et à la coordination des événements de l'entreprise
- Projets RH et relations sociales : contribution active aux actions RH stratégiques et suivi des échanges avec les instances représentatives
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