Chef de rang (h/f)

Envie d'un nouveau challenge et motivé.e à l'idée d'intégrer une entreprise bienveillante ?

Nous recherchons un Chef de rang (H/F) expérimenté pour rejoindre notre équipe de restauration. En tant que Chef de Rang (H/F), vous serez responsable de superviser le service, d'assurer la satisfaction des clients selon les critères de service que le Responsable de salle aura défini. Les principales tâches incluent :

- Accueillir et placer les clients
- Prendre les commandes et conseiller les clients sur les choix du menu
- Assurer le service des plats et boissons
- Veiller à ce que les tables soient propres et bien présentées
- Gérer les plaintes des clients de manière professionnelle
- Être coordonné avec la cuisine pour garantir un service fluide

Expérience requise :

- Expérience dans le domaine de la restauration
- Connaissance des aliments et des boissons
- Excellentes compétences en service client
- Capacité à travailler dans un environnement exigeant et dynamique
- Formation en hôtellerie/restauration appréciée

Nous offrons une rémunération compétitive, ainsi que des avantages sociaux attractifs. Si vous êtes passionné par la restauration, avez une expérience solide en tant que Chef de rang et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accueillir le client et l'installer,Prendre une commande client,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Effectuer le service des plats à table,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts,Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance,Garantir la satisfaction du client

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.