AFTC Formation, organisme de formation spécialisé dans la santé mentale et le soutien aux personnes confrontées à des troubles neurologiques, recherche un(e) formateur(trice) neuropsychologue spécialisé(e) en lésions cérébrales acquises pour dispenser des formations de qualité, respectant les critères de la certification Qualiopi, auprès des professionnels du secteur médical, paramédical et social.
Missions principales :
- Animer des sessions de formation sur les lésions cérébrales acquises (traumatisme crânien, AVC, tumeurs cérébrales, troubles neurodégénératifs, etc.), leurs impacts cognitifs et comportementaux, ainsi que les approches thérapeutiques et rééducatives adaptées.
- Veiller à la conformité des formations avec les exigences du référentiel Qualiopi, garantissant une qualité pédagogique et une excellente satisfaction des apprenants.
- Adapter les supports de formation en fonction des besoins des participants (médecins, neuropsychologues, rééducateurs, ergothérapeutes, psychologues, travailleurs sociaux, etc.).
- Suivre les apprenants et évaluer leurs progrès via des tests, des mises en situation et des bilans pédagogiques.
- Assurer une veille scientifique et clinique sur les évolutions des pratiques liées aux lésions cérébrales acquises, ainsi que les dernières recherches en réhabilitation neuropsychologique.
Profil recherché :
- Diplôme de neuropsychologue avec une spécialisation en lésions cérébrales acquises et une expertise en évaluation et prise en charge des troubles cognitifs et comportementaux associés (troubles de la mémoire, des fonctions exécutives, du langage, etc.).
- Connaissance approfondie des pathologies neurologiques acquises et des approches thérapeutiques et rééducatives (neuropsychologie, rééducation fonctionnelle, interventions psychosociales, etc.).
- Maîtrise des critères Qualiopi pour garantir une formation de qualité.
- Capacités pédagogiques et aptitude à transmettre des connaissances complexes de manière simple et efficace.
- Expérience significative en animation de formations sur les lésions cérébrales acquises et la rééducation neuropsychologique est un atout.
- Sensibilité aux problématiques des patients ayant des lésions cérébrales acquises et des troubles cognitifs associés.
- Dynamisme, rigueur et capacité à travailler avec des publics variés.
Conditions :
- Type de contrat : Indépendant.
- Rémunération : À définir en fonction de l'expérience.
- Lieu : Formations principalement en région PACA, déplacements possibles.
- Début souhaité : A partir de mars 2025.
Pourquoi rejoindre AFTC Formation ?
En tant que formateur(trice) spécialisé(e) en lésions cérébrales acquises, vous intégrerez une équipe passionnée et professionnelle, dédiée à la formation des professionnels de santé et du secteur médico-social dans ce domaine crucial. Vous aurez l'opportunité de travailler avec divers publics : médecins, neuropsychologues, rééducateurs, psychologues, travailleurs sociaux, et de contribuer au développement des compétences pour accompagner les patients ayant des lésions cérébrales acquises dans leur réadaptation.
Si vous êtes passionné(e) par les lésions cérébrales acquises et souhaitez participer à des formations de qualité, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement.aftcformation@gmail.com
Rejoignez AFTC Formation et contribuez à l'amélioration de la prise en charge des patients ayant des lésions cérébrales acquises !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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