Acteur incontournable de la construction sur l'Arc Atlantique et en Ile de France, le Groupe Legendre est aujourd'hui présent sur le territoire national et à l'international au travers de ses 3 activités principales : Construction, Immobilier et Energie.
Entreprise familiale rennaise, avec plus de 2400 salariés et 1 Milliard d'Euros de chiffres d'affaires en 2023, elle axe désormais son développement dans des secteurs géographiques où elle peut exporter son savoir-faire et démontrer sa valeur ajoutée.
Le Groupe Legendre connaît une croissance soutenue depuis sa création. Sa force est d'avoir su préserver, au fil de son développement, les qualités de proximité et d'indépendance d'un groupe familial bâti sur des valeurs fortes partagées par chaque collaborateur : rigueur, professionnalisme, implication, respect des engagements et qui posent les fondements d'une autre vision de la construction. Intégré au sein de l'équipe DRH Construction en Ile-de-France et sous la responsabilité d'une Chargée des Ressources Humaines, vous l'accompagnez dans la gestion quotidienne RH sur son périmètre comptant environ 400 collaborateurs. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Formation :
- Gérer la mise en place du plan de formation 2025 et participer à l'élaboration du plan 2026 ;
- Assurer la mise en oeuvre des plans de formation (relation avec les organismes, convocation, logistique) ;
- Assurer le suivi administratif des sessions de formations et l'intégration des informations dans notre SIRH (facturation, conventions, attestation de formation) ;
- Veiller au respect à l'optimisation des budgets.
Recrutement :
- Assurer le recrutement des stagiaires et alternants du périmètre :
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement à votre disposition ;
- Assurer le tri des candidatures ;
- Réaliser les entretiens de recrutement ;
- Assurer la gestion administrative, l'intégration et le suivi de cette population.
- Assurer le sourcing du périmètre.
- Participer à différents événements pour favoriser le recrutement (forums, interventions).
Vous pourrez également être mobilisé pour participer aux projets RH transversaux du Groupe.
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