Chef du laboratoire d'hydrobiologie - responsable qualité du servic...

Contexte du recrutement et définition de poste :

Mission :

En tant que chef du laboratoire, l’agent a pour rôle principal (80%) :

1. D’assurer l’encadrement et le pilotage du laboratoire, comprenant 4 techniciens spécialistes des macrophytes, macro invertébrée et diatomées. II assure le suivi d’activité, participe à la répartition de la charge de travail, assure l’évaluation des agents et veille à la gestion de leurs compétences. Il réalise le suivi budgétaire du laboratoire en lien avec le service administratif de la direction régionale.
2. De piloter la démarche qualité à des fins d’accréditation. Il assure les fonctions de responsable de laboratoire (responsable de la diffusion des rapports et signe les documents en cours de modifications (norme ISO 17025)) et de responsable qualité.
3. De participer au réseau national de coordination des laboratoires d’hydrobiologie de l’OFB et de représenter la direction régionale dans les groupes de travail nationaux (GNQE, DCE, système management de la qualité).


L’agent a pour missions complémentaires au sein du service connaissance (20%) :

4. D’apporter son appui technique aux autres services régionaux de la DR et aux services départementaux concernant des sujets de biodiversité à enjeu, selon les besoins des services et selon ses compétences. Un appui sera particulièrement attendu sur la thématique de la continuité écologique en cours d’eau (suivi des données sur les obstacles à l’écoulement).
5. De participer aux différentes instances de management du service connaissance et de la direction régionale

Conditions d'exercice / sujétions particulières

6. Déplacements réguliers sur la région et ponctuels à Paris

Pour tout renseignement : Bénédicte DUROZOI – Chef du service régional connaissance DR CVL,

Localisation : Orléans (45)

Date de prise de fonction : 1er septembre 2024

Conditions d’emploi :
Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (Rémunération : à partir de 2 422 € brut par mois selon expérience professionnelle)

Dépôt de candidatures :
Les personnes intéressées devront postuler via le lien suivant :
NB : les candidatures non transmises via le lien ci-dessus ne pourront pas être traitées


Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV + LM ;
- pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les non titulaires : diplôme le plus élevé.

Date limite de dépôt de candidature :
13 mai 2024

Profil recherché :

Profil recherché

7. Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
8. Expérience de terrain dans le domaine de l’eau

Compétences et qualités requises

Connaissances :

9. Connaissances en hydrobiologie
10. Connaissances des politiques publiques et réglementations dans le domaine de la biodiversité
11. Connaissance des normes et des référentiels d’accréditation

Savoir-faire opérationnel :

12. Manager
13. Excellente expression écrite (rédiger, synthétiser, argumenter)
14. Avoir le sens de la méthode

Savoir-être professionnel :

15. Autonomie
16. Dynamisme et réactivité
17. Capacité d’entraînement
18. Esprit d’équipe