Directeur d'ehpad

Détail de l'offre

Détails de l'offre
Famille de métiers : Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s) : Attaché
Métier(s) : Ouvert aux contractuels (Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité et par délégation de la Directrice du pôle autonomie, l'agent est responsable de l'encadrement, de l'organisation et du fonctionnement optimum de l'établissement. Vous assurez la direction d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de 64 résidents.

Missions / conditions d'exercice :
- Responsable de la gestion quotidienne et de l'encadrement général de l'établissement.
- Élaboration, mise en œuvre et suivi du projet d'établissement.
- Élaboration des plannings de travail des agents placés sous son autorité, programmation des activités de service, veille à la coordination des interventions entre les personnels internes à la structure et les services extérieurs.
- Garant de la qualité, de la sécurité et de la satisfaction des résidents en veillant à l'application des recommandations de bonnes pratiques définies par l'ANESMS.
- Attention particulière aux conditions de travail, notamment les risques psycho-sociaux et la prévention des troubles musculo-squelettiques.
- Travail en lien avec la DRH sur la déclinaison de la politique de prévention des risques professionnels.
- Proposition des admissions à la commission d'admission des établissements du CCAS.
- Proposition et veille à la réorientation des résidents qui ne relèvent plus de la compétence de leur établissement.
- Relais de l'équipe de direction auprès du personnel de l'établissement.
- Interlocuteur privilégié des résidents et des familles.
- Entretien de liens fonctionnels avec les responsables des services ressources et métier au sein du CCAS.

Profils recherchés :
Diplôme et/ou expérience professionnelle souhaités :
- Titulaire au minimum d'un diplôme du secteur SMS de niveau 1 pour un établissement social et médico-social de plus de 50 ETP.
- Formation ou expérience d'une direction d'un établissement social et médico-social (CAFDES, Master, etc.).

Connaissances :
- Administratives et financières
- De la législation du secteur médico-social
- En gérontologie
- Connaissance de l'outil informatique

Compétences :
- Aptitude à l'encadrement et à la gestion d'équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur, disponibilité.

#J-18808-Ljbffr