Drh

Une opportunité stratégique dans une entreprise en pleine évolution

Notre client, un acteur clé du transport et de la logistique. Dans un contexte de croissance et de structuration, l’entreprise crée un poste de Directeur des Ressources Humaines (H/F) pour moderniser et harmoniser la gestion RH sur l’ensemble des sites.

Actuellement gérées par la direction générale, les ressources humaines nécessitent aujourd’hui une expertise dédiée afin de structurer la politique RH et accompagner les transformations en cours.

Vos missions

En tant que Directeur des Ressources Humaines (H/F), vous définissez et pilotez la stratégie RH en lien avec la direction générale. Véritable business partner, vous jouez un rôle clé dans l’organisation et intervenez sur l’ensemble des enjeux RH, aussi bien stratégiques qu’opérationnels.

🔹 Recrutement & gestion des talents

* Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement et de fidélisation efficace.
* Attirer, capter et développer les talents pour soutenir la croissance de l’entreprise.
* Formaliser une politique de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) incluant fiches de poste, entretiens professionnels et plans de carrière.

🔹 Formation & développement des compétences

* Élaborer et piloter un plan de formation adapté aux besoins réglementaires et aux évolutions du secteur.
* Accompagner les 4 directeurs de site dans la montée en compétences de leurs équipes.

🔹 Relations sociales & dialogue social

* Gérer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) et piloter les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires).
* Assurer une gestion fluide des relations sociales et être garant de la politique salariale.

🔹 Communication interne & marque employeur

* Structurer et dynamiser la communication interne et externe pour renforcer la cohésion et l’image employeur.
* Développer une marque employeur attractive afin de fidéliser et attirer les meilleurs profils.

🔹 Pilotage RH & projets transverses

* Suivre et analyser les indicateurs RH clés.
* Superviser la mise en place et l’optimisation des outils SIRH et paie.
* Gérer les contrats de prévoyance et de santé en lien avec les enjeux de santé & sécurité au travail (DUER, risques professionnels).
* Veiller au respect des obligations légales, notamment en matière de RGPD et de RSE.

🔹 Management & organisation

* Manager une équipe RH composée d’une Responsable RH et d’une Adjointe.
* Élaborer et suivre les budgets sociaux.
* Porter une démarche d’amélioration continue pour faire évoluer les pratiques RH.

Profil recherché

Vous êtes un(e) expert(e) en gestion des ressources humaines avec une forte capacité d’analyse et un leadership affirmé. Votre vision stratégique et votre approche terrain vous permettent de structurer et moderniser la fonction RH dans un environnement multisite et multi-conventions collectives.

Compétences et qualités clés :

✅ Expérience significative en tant que DRH ou RRH dans un environnement industriel ou logistique.

✅ Capacité à structurer une politique RH et à accompagner le changement.

✅ Excellente maîtrise des relations sociales et des réglementations RH.

✅ Leadership, autonomie, rigueur et excellent relationnel.

✅ Forte capacité d’adaptation et sens du service aux collaborateurs.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Notre client recherche un(e) DRH engagé(e), capable de piloter une politique RH moderne et adaptée aux défis du secteur du transport et de la logistique. Ce poste offre une grande autonomie et l’opportunité d’avoir un impact direct sur l’organisation et le bien-être des équipes.