Aide soignant ehpad h-f (h/f)

RESPONSABILITÉS :

En tant qu'aide soignant, vous dispenserez, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.
Activités - Accueil et accompagnement du patient et de son entourage lors du séjour au sein du service
- Surveille l'état de santé du patient et transmettre les observations à l'infirmier(e)
- Assure la propreté et le rangement du linge et des effets du patient
- Entretien de l'environnement du patient (lit, chevet, fauteuil etc.)
- Réalise les soins de la vie courante (Hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, animation)
- Aide l'infirmier à la réalisation des soins
Au sein d'un EHPAD tout neuf, l'aide soignant accompagne le patient dans la mobilisation de ses facultés physiques et psychiques restantes. Il participe à la poursuite du lien social à travers les animations.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'aide-soignant (capacité à accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins) les qualités requises sont les suivantes :
· Dynamisme, disponibilité,
· Rigueur, organisation, sens des responsabilités
· Qualités relationnelles : écoute, empathie, travail en équipe
Compte tenu de l'affectation en EHPAD, une attention particulière sera portée aux candidats motivés pour travailler auprès des personnes âgées et possédant des connaissances sur les pathologies liées au vieillissement, sur la prise en charge de la douleur, sur l'utilisation des ressources de la personne âgée...
Diplôme AIDE SOIGNANT requis, débutant accepté
Conditions d'emploi - Horaires du lundi au dimanche- horaires en 7h30 (matin, journée, soir) et en 10 h (nuit)
- 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
- Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
- Poste (catégorie B) à 100 % à pourvoir à compter du 24 mars 2025 en remplacement d'une durée de deux mois
- Candidatures à adresser avant le 28 mars 2025
Les +
- Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
- Accès à la crèche du CHV
- Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
- CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...
- Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles