Alternance contrôleur de gestion sociale hf

BUT c'est 50 ans de créativité au service de l'équipement de la maison. Toujours attribué au « bien-habiter », BUT est aujourd'hui devenu le 1er réseau d'équipement de la maison, omnicanal et multi spécialiste, avec plus de 330 magasins en France.

Type de contrat : Stage/Alternance

BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent.

MISSION :

Rattachée à la Responsable Rémunération & avantages sociaux, vous avez pour missions :

• Elaborer des reportings et tableaux de bord mensuels (suivi des effectifs, de l'absentéisme, de la masse salariale)


• Participer aux processus liés à la rémunération (augmentations, variables, benchmarks)


• Etablir la BDES et d'autres rapports obligatoires


• Déployer des outils d'aide à la décision à destination de la fonction RH pour répondre à leurs besoins d'informations pour piloter leur activité


• Analyser ponctuellement des données sur des focus spécifiques en fonction des besoins


• Elaborer des budgets d'effectifs et de masse salariale

PROFIL :

De formation RH, en contrôle de gestion social, niveau Bac + 4/5, vous avez idéalement une première expérience similaire.

Vous maîtrisez Excel et aimez manipuler des chiffres.

Dynamique, rigoureux et réactif, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel avec des qualités d’écoute.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues Travailleur Handicapé.

Être Contrôleur ou Contrôleuse de Gestion sociale chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !

Chez BUT ça bouge, il y a autant de possibilité de carrières que de personnes ! Et de nombreux dispositifs de formation existent pour développer vos compétences !

A mi-chemin entre Paris et Marne la Vallée, vous profitez d'un environnement calme tout en étant proche des transports (RER A, RER E et bus). Et des bornes de recharge pour les véhicules électriques sont à votre disposition. Des engagements, des actions !

Entre esprit entrepreneurial et sens du collectif, BUT agit en faveur de la diversité et de la qualité de vie au travail. Vous bénéficiez entre autres d'un dispositif d'épargne salariale ainsi que d'un compte épargne temps. Pour des moments de partage en toute simplicité, des espaces plaisirs et loisirs vous sont également proposés : restaurant d'entreprise, salle de sport et terrains de jeux vous attendent selon vos envies.

Et au fait, le télétravail ? Chez nous, c’est deux jours par semaine !