Contrôleur de gestion social (f/h), paris

CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIAL (F/H), Paris

Description du poste

Rattaché à la DAF et en lien avec la DRH, il fournit des indicateurs d'aide à la décision pour les directeurs des villages et du siège, et est le référent des données sociales et de masse salariale de l'association.

1. Collecte et analyse des données sociales
2. Préparation du budget en lien avec le CDG et les directeurs
3. Production de tableaux de bord et de reporting de suivi budgétaire, indicateurs de masse salariale et données sociales
4. Contrôle et alerte sur tout dépassement budgétaire
5. Analyse des données sociales qualitatives (turn-over, absentéisme, recrutement) et quantitatives (ETP, salaires, charges sociales et fiscales)
6. Suivi de la base de données économiques et sociales et réalisation d'études spécifiques (égalité professionnelle, NAO, formation en alternance)
7. Production de rapports légaux : bilan social, NAO, égalité hommes-femmes, DOETH, enquêtes (INSEE, DARES, DASES)
8. Participation à l'élaboration et au suivi des budgets avec le contrôleur financier, le contrôleur de gestion et les directeurs
9. Conception et production de tableaux de bord sur les données de masse salariale et sociales
10. Analyse mensuelle des indicateurs et rédaction de notes explicatives pour la direction
11. Proposition d'actions correctives
12. Alerte en cas de dépassement budgétaire
13. Réponse aux demandes ponctuelles sur les données sociales ou de masse salariale
14. Participation à l'élaboration et à la mise en place du contrôle interne sur les données sociales
15. Établissement des prévisions de fin d'année avec les contrôleurs de gestion
16. Amélioration des procédures de gestion sociale et des flux d'informations pour garantir la fiabilité des données financières
17. Collecte et suivi des informations impactant les budgets prévisionnels
18. Participation à l'implémentation et à l'évolution des outils de reporting décisionnel

Profil recherché

1. Connaissance des méthodes et outils du contrôle de gestion
2. Connaissance des données sociales et des cycles budgétaires
3. Connaissance de la BDSE
4. Organisation et contrôle régulier du travail
5. Capacité à travailler sous délais réduits avec fiabilité
6. Coordination étroite avec les directeurs des établissements et du siège
7. Adaptabilité aux besoins de l'association
8. Écoute active des demandes des directeurs
9. Curiosité et analyse des informations impactant l'association

À propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client une association engagée dans la bienveillance envers les enfants.

Informations complémentaires

Niveau d'études : BAC+5
Salaire : - €
Type de salaire : annuel

#J-18808-Ljbffr