En tant que Chargé des Ressources Humaines ;
* Vous prenez en charge, en support d'un gestionnaire administratif/paie, l'ensemble des sujets afférents aux entrées/sorties des salariés (contrats, Mutuelle, prévoyance…)
* Vous tenez à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires et suivez les dossiers (maladie, maternité, accident, etc.)
* Vous assurez la réalisation et le suivi des indicateurs sociaux et réalisation des tableaux de bord
* Vous prenez en charge la définition et la rédaction des sanctions disciplinaires, gestion procédures de licenciement, ruptures conventionnelles
* Vous assurez la veille réglementaire sociale
* Vous suivez la formation : suivi, inscriptions, relation avec l'OPCO
* Vous prenez en charge la mise en place et le suivi d'accords divers (Intéressement et autres).
* Vous préparez les éléments de paie permettant d'assurer la Clôture comptable
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