Chef de projet gestion de l'inondation fluviale/ partenariat avec les syndicats gémapiens

Afin de garantir une continuité dans l'efficacité de l'action de PMM en matière de gestion durable de l'eau et des milieux aquatiques, Renforcer, suivre et évaluer les partenariats avec les Syndicats de Bassins Versants et avec les partenaires financiers dont l'Agence de l'Eau.

En charge de la création et du suivi d'un observatoire dans toutes les composantes autour de l'eau (assainissement, eau potable, hydraulique, pluvial, littoral, voirie...)

Renforcement, suivi et évaluation partenariale de PMM à l'échelle des bassins versants (avec les syndicats de bassins)

Assurer le lien et le suivi technique et financier avec les différentes structures de bassins versants

Représenter PMM dans les différentes réunions techniques organisées par les structures de gestion (GEMAPI, PAPI, contrat de rivière, contrat de canal)

Contribuer et/ou analyser les programmes d'investissement élaborés par les structures de gestion, au regard des intérêts de PMM notamment en matière de Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (par ruissèlement urbain, débordement de cours d'eau ou encore submersion marine)

Contribuer à l'élaboration des différents dispositifs contractuels partenariaux (PAPI, contrat de rivière, contrat d'étang, contrat de canal, ...)

Evaluer de manière rigoureuse ces dispositifs partenariaux (au travers d'indicateurs pertinents, de tableaux de bord)

Préparer les élus de PMM à leur représentation au sein des différents comités syndicaux

Fiabiliser et gérer le versement des cotisations aux différents syndicats de bassins versants

Rédiger tous les actes administratifs nécessaires à la conduite de cette activité

Contribuer à la gestion des budgets annexes dédiés

Maitriser tous les documents issus de la directive Inondation (TRI, PGRI, SLGRI, ...) et leurs possibles évolutions

Faire le lien avec les impacts sur les documents d'urbanisme et les projest transversaux structurants (Es Têt, ...)

Elaboration et évaluation des dispositifs de contractualisation partenariale à l'échelle communautaire (avec l'Agence de l'eau notamment)

Dresser les bilans des précédents dispositifs partenariaux (accord-cadre de coopération pour une gestion intégrée de l'eau et des milieux aquatiques)

Elaborer les nouveaux dispositifs partenariaux (programmes d'actions)

Evaluer les plans d'actions mis en oeuvre au travers d'indicateurs pertinents

Organiser et animer les différents groupes de travail thématiques, COTECH et COPIL

Veiller à la mise en synergie de l'ensemble des dispositifs contractuels territoriaux

Maitriser tous les documents de planification (SDAGE, SAGE, PDM, ...) et leurs possibles évolutions

Evaluation par la création d'un observatoire (autour des compétences « Eau »)

Création d'un observatoire dans toutes les composantes autour de l'eau (assainissement, eau potable, hydraulique, pluvial, littoral, voirie, ...) impliquant :

Mutualisation et organisation des données les plus significatives sur les diverses thématiques couvertes

Actualisation des données par les études/expertises réalisées en interne et externe, par le biais d'assistance technique

Elaboration des conventions d'échanges avec les producteurs de données

Contribution à la vulgarisation des données à destination des donneurs d'ordre et du grand

Savoirs

connaissance dans les domaines de l'eau et formation/expertise OBLIGATOIRE en Hydraulique fluviale et urbaine, Hydrologie, Hydro-écologie et/ou Hydro-Morphologie, géotechnique

Veille technologique, ingénierie sur l'eau et les espaces naturels, les risques, Code de l'environnement

connaissance des politiques publiques dans le domaine de l'Eau et maîtrise des enjeux vis-à-vis des grandes directives cadre

Gestion de projet -

Connaissance du code des marchés publics

Maîtrise des outils bureautiques, cartographie SIG et des systèmes de gestion de bases de données

Techniques d'animation - Techniques rédactionnelles- méthodes et techniques de concertation

Capacités d'analyse critique et de synthèse

Savoir faire

Travailler en mode projet - évaluer - analyser synthétiser - maîtriser les outils bureautiques et de cartographie - organiser - animer - rédiger - s'organiser dans le travail (anticipation des attente, risques, des délais de validation) - coordonner un projet - réaliser un reporting régulier avec chef de service

Savoir être

Rigueur - esprit de synthèse - force de proposition - finesse - souplesse et adaptabilité - Autonomie dans la conduite de projet - Sens du travail en équipe, esprit d'initiative - Sens du contact, de l'écoute et du dialogue - Respect de la hiérarchie