Aide-soignant de jour - ehpad (f/h) (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Employeur : CIAS
Filière / Qualification du poste : Filière Médico-sociale - Catégorie B
Groupe de fonction : M2
Prise de poste : Dès que possible
TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL
Contribuer à la prise en charge globale du résident en collaboration avec l'infirmier
- Répondre aux appels et accompagner les résidents
- Assurer les soins d'hygiène et de confort du résident
- Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne
- Participer à l'évaluation et la prise en charge de la douleur
- Assurer la surveillance de la prise des traitements, de l'élimination urinaire et fécale et de l'alimentation
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des familles et des proches le cas échéant ;
Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement
- Participer à l'élaboration du projet de soin du résident et à sa mise en œuvre
- Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer activement à la prise en charge individuelle des résidents dénutris selon le protocole établi par le diététicien
- Détecter les troubles de l'humeur et du comportement et savoir transmettre les informations à la psychologue et/ou l'équipe par le biais des transmissions
- Participer à l'évaluation et à la réévaluation du degré d'autonomie du résident en lien avec le médecin coordonnateur et les IDE
- Participer à l'évaluation et à la réévaluation des aides techniques dont le résident aurait besoin pour maintenir ou renforcer son confort / autonomie en lien avec l'ergothérapeute
Aider à entretenir les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires
Contribuer à la formation
- Faciliter l'acquisition des bonnes pratiques de soins et d'hygiène par les agents sociaux et les stagiaires
Participer à la gestion des produits et des matériels
Veiller à la sécurité du bâtiment
Participer à la démarche qualité/Gestion des risques
Promouvoir la bientraitance au sein de l'établissement

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé avec une première expérience gériatrie
Savoir-faire :
Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance
Établir une communication adaptée aux personnes et aux situations, favoriser le maintien du lien social
Organiser et planifier son travail en concertation avec l'équipe
Identifier et s'adapter aux situations d'urgence ou de crise et alerter l'infirmier(e)
Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire Rechercher la conciliation en cas de conflits.
Savoir-être :
Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité
Sens de l'organisation, capacités d'analyse et de réactivité
Esprit d'équipe et d'initiative, bon relationnel
Respect du secret professionnel et du devoir de réserve, Sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Poste à temps complet sur un des 3 EHPAD du Pôle Hébergement (si préférence, merci de nous l'indiquer dans votre candidature)
Rythme journée : 7h30 / En 10h00 sur l'EHPAD du Marsan / Travail un week-end sur deux et jours fériés
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

La santé et la solidarité sont au coeur des préoccupations de Mont de Marsan Agglomération qui s'est dotée de la compétence "action sociale". Afin de donner une réponse rapide et d'optimiser la prise en charge des usagers, d'assurer des services de qualité égale sur tout le territoire de Mont de Marsan Agglomération et de mettre en place une organisation administrative performante et opérationnelle, l'agglomération a créé, en 2001, le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS...