Intégré(e) au sein du service RH d’une entreprise en plein essor, un fabricant à Duisans, vous serez un acteur(trice) clé du développement des ressources humaines. Gestion administrative des RH : participation à la gestion des contrats de travail, suivi des dossiers du personnel, administration des congés et éléments variables de paie.
Recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi, présélection des candidats, organisation et participation aux entretiens.
Formation : identification des besoins en formation, organisation des sessions, suivi des plans de développement des compétences.
Accompagnement des managers : conseil et appui dans la gestion des équipes, résolution de conflits, mise en place d’outils d’évaluation et de motivation.
Projets stratégiques RH : participation active à des projets tels que l’évolution de la politique salariale, le renforcement de la marque employeur ou encore la digitalisation des processus RH.
Vous préparez un MBA Directeur des Ressources Humaines (BAC +5) et recherchez une alternance enrichissante pour deux ans.
Vous disposez d’une première expérience ou de connaissances en ressources humaines (stage, job étudiant ou formation précédente).
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, logiciels RH) et avez un intérêt pour la gestion des données RH.
Une réelle opportunité de contribuer aux projets RH de l’entreprise.
Une indemnité attractive conformément aux dispositions légales de l’alternance.
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