Chargé / chargée de communication (h/f)

Finalité du poste : mettre en place et gérer intégralement la communication du service formation

Activités principales :

Mise en œuvre d'un plan de communication
- Etablir les axes du plan de communication en travaillant étroitement avec les responsables de pôle
- Définir les objectifs attachés à chacune des actions de communication
- Choisir des supports et contenus adéquats en fonction des messages que l'on souhaite transmettre
- Définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de chaque pôle d'activités
- Réaliser une veille concurrentielle relative aux différentes actions de communication
- Mettre à jour les sites internet et assurer leur animation

Mise en place et suivi des actions de communication
- Élaborer un cahier des charges des actions de communication menées
- Réaliser des supports, contenus et communications, et veiller à leur actualisation
- S'assurer de la cohérence et de la diffusion de la charte graphique
- Organiser des partenariats, événements, et rencontres
- Mettre en place des indicateurs de perception de notre organisme de formation et notre CFA
- Concevoir un système d'évaluation des retombées de chaque action
- Participer à l'amélioration continue du plan de communication
- Participer activement à la campagne de recrutement au CFA
- Représenter le service formation en participant à différents événements, forums, JPO
- Entretenir une relation avec la Presse

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir des supports de communication visuelle,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.