Assistant(e) médical(e) et commercial(e) (h/f)

DESCRIPTION DU POSTE :
L'assistant(e) médical(e) et commercial(e) est un soutien essentiel pour assurer le bon fonctionnement administratif du cabinet, avec pour objectif le développement et la fidélisation de la clientèle. Ses principales missions incluent :

MISSIONS PRINCIPALES :

Accueillir les patients, en présentiel ou par téléphone
Gérer le planning des rendez-vous et la salle d'attente
Assurer la gestion et le suivi des dossiers patients
Établir des devis
Maintenir et renforcer les relations avec les clients existants pour accroître les partenariats et la fidélisation sur le long terme
Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions pourront vous être confiées.

PROFIL RECHERCHÉ :

Autonomie, sens des responsabilités et rigueur dans le travail
Excellentes compétences en communication et plus de 10 ans d'expérience dans un poste similaire
Maîtrise des outils informatiques
Connaissance de l'arabe indispensable
Connaissance en produits pharmaceutiques
Sens de l'organisation

CONDITIONS :

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : Jusqu'à 2000,00 € Brut par mois
Avantages : Prise en charge des frais de transport quotidien
Horaires : 39 heures par semaine, travail en journée
Lieu : Poste en présentiel
Prise de poste : Dès que possible

Experience: 10 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Planifier des rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence,Relayer de l'information,Renseigner des documents médico-administratifs,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conseiller, accompagner une personne,Contrôler l'état des stocks,Commerciale

Langues: Arabe exigé,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des professionnels de la rééducation, de l'appareillage et des pédicures-podologues

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.