Envisagez-vous une mission engageante en tant que Cadre de santé (F/H) au sein d'un établissement médico-social ?
Dans un établissement médico-social, vous serez chargé(e) de la coordination, du management et de l'amélioration continue des soins au sein du service.
• Gérer le recrutement et l'encadrement des équipes soignantes et administratives (71 ETP à encadrer avec la collaboration d'une infirmière coordinatrice)
• Participer activement à l'élaboration des projets de soins et de formation
• Assurer l'évaluation de la qualité des soins et des transmissions
• Organiser les réunions de travail et coordonner les interventions médicales
• Superviser la gestion matérielle
Et voici les modalités de l'offre :
• Contrat: CDI
• Salaire: A partir de 40000 euros /an selon expérience
En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :
• Avantages CSE
• Primes (astreinte - ancienneté)
• Restaurant d'entreprise
18 RTT /an
Astreinte semaine et week end en roulement
Recherchons un(e) Cadre de santé (F/H) expérimenté(e) pour supervision dynamique d'une unité spécialisée en gériatrie oncologique.
• Diplôme d’Etat d’Infirmier(e) requis
Diplôme de cadre de santé souhaité ou équivalent ou expérience faisant fonction
• Minimum 5 ans d'expérience en contexte hospitalier complexe
• Compétences avérées en management d'équipes pluridisciplinaires
• Excellente capacité d'organisation et de priorisation des tâches
• Forte aptitude à la communication et à la gestion de situations sensibles
Appel Médical Search est notre cabinet de recrutement dédié aux médecins, chirurgiens, directeurs d’établissements et cadres de santé. Nos consultants ont une connaissance pointue de vos métiers et sont en contact au quotidien avec les hôpitaux, cliniques et cabinets médicaux pour vous proposer un poste correspondant à vos attentes.
Pour découvrir les avantages du cabinet et nos opportunités de carrière en CDI, CDD, intérim, vacation, remplacement ou installation en libéral entretenez-vous avec un consultant Appel Médical Search.
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