Rejoignez le Groupe EDITOR, leader français de la communication émotionnelle depuis plus de 50 ans ! Présent sur cinq marchés (carterie, emballage cadeau, papeterie, petits objets cadeaux et digital) et fort de 450 collaborateurs, le Groupe EDITOR poursuit son développement et structure sa stratégie RH avec la création du poste de Responsable du Développement RH afin d’accompagner la croissance du groupe et renforcer sa politique RH.
Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous prenez en charge la structuration et le déploiement des projets RH stratégiques, en vous appuyant sur une équipe de 4 collaborateurs, dont 3 Chargé(e)s de recrutement que vous managez au quotidien.
Piloter et optimiser la stratégie de recrutement du groupe pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.
Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences, en partenariat avec les Managers.
Développer et suivre les indicateurs RH afin de piloter efficacement la performance sociale.
Structurer et renforcer le contrôle de gestion sociale pour une meilleure analyse des données RH.
Déployer et optimiser les outils SIRH, en particulier la plateforme Elevo.
Diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou en Psychologie du Travail.
Expérience confirmée de 10 ans minimum en RH, incluant 5 ans en management d’équipe.
Expertise en recrutement et en développement des compétences.
Expérience significative dans la structuration de projets RH et la mise en place de nouveaux outils (notamment SIRH).
Vous serez force de proposition et jouerez un rôle clé dans la structuration et l’optimisation de nos processus RH.
L’opportunité de structurer et déployer des projets RH à fort impact.
Une rémunération attractive
com AVA Conseil gère ce recrutement de façon exclusive pour le compte de son client.
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