Chargé des publics empêchés (h/f)

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :

Le chargé des publics empêchés favorise l’intégration des publics éloignés de l’offre culturelle de lecture publique pour des raisons physiques (situation de handicap, détention, personnes dépendantes, etc.). Il participe également aux sélections de romans en gros caractères.

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
- L’agent soumet sa décision à l’aval de sa hiérarchie et est force de proposition ;
- Autonomie dans l’organisation du travail ;
- Garantir l’efficacité des actions au regard des objectifs.

INTÉRÊTS :
- Contact avec le public ;
- Environnement culturel.

CONTRAINTES :
- Travail le samedi et en soirée, exercice de la missions sur les différents sites du réseau et dans des établissements partenaires.

MISSIONS DU POSTE :

⮚ Actions à destination des publics empêchés :
- Développer, en lien avec le coordinateur de l’action culturelle, la politique de développement des actions à destination des publics empêchés ;
- Participer au développement de partenariats pour la mise en place d’actions à destination des publics empêchés ;
- Mettre en place des animations et des services à destination de ces publics, en identifiant leurs besoins ;
- Accueillir des groupes en médiathèque ;
- Recenser les coûts, les modalités, les frais annexes, les dates, les horaires de chaque intervention proposée ;
- Réaliser des bilans pour les actions mises en place à destination des publics empêchés.

⮚ Sélection documentaire : livres en gros caractères et fonds Facile à Lire
- Aide à la sélection des documents ;
- Faire de la médiation autour des collections à travers des ateliers et des animations ;
- Assurer le suivi des prêts de malles.

⮚ Service au Public :
- Accueillir, informer et orienter le public ;
- Gérer les prêts, retours et inscriptions ;
- Assurer des permanences en tant que responsable de site.

COMPÉTENCES REQUISES :
- Qualifications requises : statutaire ou à défaut contractuel avec une bonne connaissance du fonctionnement des médiathèques, des métiers du livre, du secteur culturel et de l’administration territoriale.
- Compétences professionnelles :
- Qualités en matière d’animation ;
- Excellente connaissance des publics empêchés ;
- Bonne connaissance des politiques culturelles et sociales ;
- Bonne connaissance des acteurs locaux impliqués dans les actions à destination des publics empêchés ;
- Connaissances scientifiques et techniques relatives à l’activité des bibliothèques ;
- Culture générale de bon niveau ;
- Connaissances de politique culturelle ;
- Connaissance de l’informatique et des mutations technologiques : multimédia, web participatif, informatique documentaire, numérisation et numérique appliqués au monde des bibliothèques ;
- Connaissance de l’environnement territorial et des circuits de la collectivité ;
- Qualités rédactionnelles.
- Qualités personnelles :
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Rigueur et ponctualité ;
- Bonne élocution, capacité à communiquer ;
- Sens de l’organisation ;
- Gestion du stress et des conflits ;
- Réactivité et adaptabilité.