Technico-commercial / technico-commerciale (h/f)

Pourquoi notre client recrute ?

Dans le cadre d'une création de poste et d'agence, notre client recrute un Commercial industriel H/F, en CDI dans le secteur de la Drôme.

Rattaché(e) au directeur commercial groupe, vous aurez pour missions :
- Prospecter et qualifier les besoins des prospects et clients du secteur industriel (Drôme / Rhône / Ain)
- Fidéliser et suivre votre portefeuille de clients
- Etablir les devis selon les process de l'entreprise
- Consulter les fournisseurs pour les fournitures afférent aux devis clients
- Contrôler et valider les éléments de la commande (commande, CGA.)
- Préparer les interventions techniques : identifier les risques d'accidents et des situations dangereuses, mettre en place des solutions de sécurité pour les intervenants..
- Contrôler la satisfaction des clients à la suite des interventions

Quel est votre profil ?

Vous possédez une formation BAC +3 à BAC +5 dans le domaine du commerce ? Vous avez une expérience avérée en qualité de Technico-commercial(e) / commercial(e) dans l'industrie ?

Vous connaissez le secteur de la Drôme et son bassin industriel ? Vous êtes une personne autonome, rigoureuse avec un excellent relationnel ?
Vous souhaitez rejoindre une PME où la convivialité, la diversité et le travail d'équipe font partie de leur ADN ?

Conditions du poste :
Contrat : CDI
Salaire : 36K€ / an + variable mensuel sur la MB + voiture de fonction + intéressement
Statut : Non cadre (convention de la métallurgie)
Horaires : 39h hebdomadaire

Experience: 2 An(s)

Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.